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新劳动合同法实务研修班

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培训受众:

适合:用人单位总经理、高级管理人员;部门经理;人力资源部总监、经理;法律部门负责人!

课程收益:

平衡企业与员工关系的劳动制度设计与安排,才是长效、稳定的应对之策!

课程大纲:

课程背景:
《劳动合同法》颁布后,各界热议。没有几部法律能这样牵动国人的心。
说法纷纭,企业界似乎悲观者众:《劳动合同法》是完全坐在劳动者一边;人力资本增加,中国企业的竞争力要下降了;日本的长期雇佣制都在改变,中国的无固定期限合同的范围却在扩大;针对员工的违约金只能有两种;外资要撤退了等等不一而足。
于是,《劳动合同法》颁布不久,有的企业为了避免无固定期限合同的约束,在“钻研”了《劳动合同法》后,便有“突击炒人”的新闻。2008年1月1日《劳动合同法》实施前后,又有类似多少的新闻会上演?还有多少类似的“应对”之策陆续有来?
“应对”不应当是这样!
“突击炒人”这样的应对措施解决不了,也平衡不了企业与员工的劳动关系,隐患潜伏、风险将至。
只有平衡企业与员工关系的劳动制度设计与安排,才是长效、稳定的应对之策!

培训内容:
课程大纲:
第一章 招聘、录用制度检讨
一、招聘广告、入职通知书潜藏的法律风险:
二、录用应届大学生的注意事项;
三、体检的制度安排、职业病法律风险的防范;
四、入职调查与员工欺诈

培训师介绍:

 
讲师介绍
讲师介绍:陈律师
广东美联律师事务所律师,北京大学法学学士,从事律师行业十年,专注于公司法律设计与管理,在知识产权保护、合同设计与管理等方面经验丰富。曾在华南地区为黄花岗科技园、广州市经济技术开发区、广州日报HR精英俱乐部、广东软件协会、深圳高新技术产业协会开办《劳动争议与劳动仲裁》、《合同法律设计与管理》、《公司架构法律设计与管理》、《知识产权法律设计与管理》等主题的法律专题研讨会、公开课、内训。曾为多家大中型知名企业提供过专业的法律服务。陈律师作风严谨、专业性强,深受企业学员欢迎。
培训过的企业有:
TCL、百事饮料(广州)有限公司、箭牌糖果(中国)有限公司、深圳证券、上岛咖啡、林德叉车、真功夫餐饮集团、中国联通东莞分公司、扬子江乙酰化工有限公司,中海油崖作业公司、施耐德(广州)母线有限公司、广东太阳神集团有限公司、广东省公路勘察规划设计院、燕塘牛奶、美亚股份、广东省信息工程有限公司、广州文冲船厂限责任公司、广东省电信规划设计院、海格通信、广东广信青洲水泥有限公司、广东长大公路工程有限公司、生益电子、东莞万宝至电机设备制造限公司、中长康达、东莞万宝至电机设备制造限公司、广州三菱重工金羚空调器有限公司、从兴电子开发有限公司、德信行(珠海)天然食品有限公司、达飞轮船(中国)船务有限公司、新会市冠浩服装有限公司、JHN石油作业、广东康景物业服务有限公司、美标益丰搪瓷、深圳宇阳科技发展有限公司、爱索公司、广州天赐高新材料科技有限公司、白云国际广告、平成广告等600多家企业。
多次接受羊城晚报、信息时报、广州日报、南方日报等媒体采访。在广东省软件协会主办的《软件之窗》、广东省连锁经营协会主办的华南商业网开办专栏。担任网易新闻评论“拍案说法”特约评论律师、网易新闻论坛“法律生活”版主、华南商业网特约评论律师、太平洋电脑网“天天315”特约评论律师,以对社会尽微薄之力

本课程名称: 新劳动合同法实务研修班

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