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工资及年终奖管理的技巧和方法

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  • 开课时间:2012年04月12日 14:00 周四 查找最新
  • 结束时间:2012年04月12日 17:00 周四
  • 课程时长:3小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 贾富春
  • 课程编号:192761
  • 课程分类:行政/法规
  •  
  • 收藏 人气:316
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培训受众:

各企事业单位人力资源部(人事、劳动、行政部、)总监/经理/主管/优秀专员;企业中高层管理人员、并希望掌握劳动法律和处理争议相关知识人员;各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;致力于从事人力资源法务咨询的人员。

课程收益:

用法律的方法管理工资和奖金;
用合法的手段降低人工成本;规避工资奖金发放后容易出现的劳动争议;
课程背景: 工资薪酬是劳动关系管理中的核心因素,也是劳资矛盾的平衡点和爆发点。“双赢”就成为工资薪酬管理的最高目标。对于发不发工资条,劳动合同中的工资如何约定更加合理等问题,本次课程,讲师将从法律的角度作出一一的解析,为大家展现一套薪酬管理的法律策略。

课程大纲:

一、 关于工资薪酬的法律解析
(一) 工资的法律概念:内涵及外延;
(二) 奖金的法律概念:内涵及外延;
(三) 最低工资的概念:内涵及外延;
(四) 关于各种假期工资支付的法律规定;
(五) 企业在非正常状态下工资支付的法律规定;
(六) 关于工资支付的形式的法律规定;
(七) 关于工资支付时间的法律规定;
(八) 关于工资与个税的法律规定;
二、 关于工资管理的法律策略
(一) 关于工资管理的整体法律思路;
(二) 关于录用函中的工资约定策略;
(三) 关于劳动合同中工资约定策略;
(四) 关于工资确认函制定的法律策略;
(五) 关于制定工资制度的法律策略;
(六) 关于签订专项工资集体合同的法律策略;
(七) 特殊情况下工资管理的法律方案;
(八) 特殊人群工资管理的法律方案。
三、 关于年终奖管理的法律策略
(一) 关于年终奖的法律规定;
(二) 关于年终奖的司法裁判惯例;
(三) 关于年终奖约定的法律策略;
(四) 关于年终奖支付的法律策略;
(五) 关于不支付年终奖的风险规避方案;
(六) 关于年终奖的税收策划。
四、 外籍员工的工资薪酬管理
(一) 外籍员工工资薪酬管理的特殊性;
(二) 外籍员工工资管理的法律策划;
(三) 特殊情况下外籍员工工资支付的处理。

培训师介绍:

 
贾富春:道源律师事务所主任,创始合伙人、著名劳动法、公司法专家、全国优秀劳动仲裁员、高级培训师;劳动法在线labourlawhr.com主任,劳动法在线全国律师团首席律师、《劳动法在线》期刊总策划。北京大学经济总裁班、清华大学领导力班特聘讲师、中央财经大学硕士研究生校外导师、《中国劳动保障报》“论剑”栏目特邀主持人,国企改制地方政府法律专家顾问,北京市劳动保障法学会会员,劳动关系研究所特邀研究员。应邀为中央电视台、广播电台、北京电视台、《劳动保障报》、《新京报》、《法制晚报》、《华夏时报》、《人才市场报》及《北京劳动就业》等发表各类点评、评论百余次。
贾富春律师在劳动法律服务领域的主要业绩:
诉讼方面:
某外资公司与公司高管奖金争议案(涉案金额150万元,公司胜诉)。
某德资公司因裁员引起53人集体争议案(企业胜诉,节约补偿费用208万元)。
深圳某制造型美资公司300人集体争议加班费案(调解结案,企业支付的加班费为员工诉讼请求的3%。)
某港资公司女职工孕期辞退案(历时一年半,涉及诉讼请求9项,最终维持企业辞退结果)。
非诉方面:
为著名的跨国公司---日本东芝、西门子提供人事制度的审查、修订;
为著名的金融机构---花旗银行、中信银行提供审查、修订和完善规章制度等服务。
为世界500强企业---中国石油提供培训、咨询及审查、修订和完善规章制度等服务。
为知名的跨国物流企业---DHL提供裁减50人的全程法律跟踪服务。
为国内最权威的工程咨询企业---中国国际工程咨询公司提供规章制度及劳动关系管理流程订制服务。
为著名的、具有高校背景的----同方股份公司培训、咨询及审查、修订和完善规章制度等服务。
为国内最大地产企业、上市公司---金融街控股提供审查、修订和完善规章制度等服务。
培训方面:
全国人事劳动系统干部法规培训特邀讲师;
清华大学领导力班特聘讲师;
北京大学总裁班特聘讲师;
全国企业家联合会特聘讲师;
北京市企业联合会特聘讲师;
工商联会员单位劳动法律培训特邀讲师;
前程无忧、中华英才、智联招聘、英才网联、外资企业HR协会劳动关系课程特邀讲师。
著作方面:
《劳动和社会保障法律案例教程》;
《工会与职工维权》;
《企业劳资纠纷规避实务》;
《企业举证之劳动关系管理风险深度应对》
《律师举证之可以与人力资源经理分享的100个法则》。

本课程名称: 工资及年终奖管理的技巧和方法

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