您的位置: 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

新劳动合同法与工资、工时、加班管理及争议解决

暂无评价   
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
800
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

企业董事长、总经理、经理、人力资源管理总监、企业法律顾问等相关人员

课程收益:

劳动合同管理与工资、工时、加班管理,是企业最为重视,对企业影响最大的两大劳动管理。据有关资料统计,劳动合同争议和工资、工时、加班争议占了全部劳动争议的80%以上。2007年6月29日颁布,2008年1月1日施行的《劳动合同法》,对现行劳动合同制度和工资、工时、加班制度,又有了全新的规定。新劳动合同法之下,企业该如何进行劳动合同管理与工资、工时、加班管理,以减少劳动争议纠纷,减轻企业管理成本?

课程大纲:

第一部分:新劳动合同法之下的劳动合同管理及争议处理
一、劳动合同在企业人力资源管理中的重要作用及合同订立、履行、
变更、解除和终止注意事项利弊分析。
二、企业规章制度在企业人力资源管理中的重要作用及注意事项
三、解除和终止劳动合同的经济补偿或赔偿的计算依据和计算标准
第二部分:新劳动合同法之下的工资、工时、加班管理及争议处理
一、工资管理在企业人力资源管理中的重要作用
二、工资支付的一般规定和基本要求
三、工时休假制度的法律规定和工时休假管理
四、加班工资支付标准及加班工资管理;如何设计工资结构可以
合理减少支付加班费?怎样有效控制用工成本?
五、业务提成和奖金(季度奖、年终奖等)的发放规定
六、产假、年休假、探亲假、婚假等各种假期的工资支付标准
七、特殊情况下的工资支付
八、违反工资支付法规的法律责任
九、工资争议举证责任分担和工资争议处理技巧。
十、用人单位在实际工资支付中遇到的问题和解决方

培训师介绍:

 
知名劳动人事法律专家,资深培训讲师,中山大学行政管理和法律专业双学历,中国劳动人事网、中国人力资源培训网和深圳企业劳动维权网总经理兼首席法律顾问;梁老师劳动法律功底深厚,劳动合同管理和劳动争议处理经验丰富,对劳动法律的理解独具慧眼;新劳动合同法颁布后,梁老师又第一时间,先后在广州、深圳、东莞三地巡回演讲《新劳动合同法解读与应对》深受学员好评。
曾为美的集团、大民集团、正大集团、康地集团等知名大企业完善、制定、审核企业规章制度,是位既熟悉企业管理又精通劳动法律,且有丰富劳动争议案件代理经验的复合型专家

本课程名称: 新劳动合同法与工资、工时、加班管理及争议解决

查看更多:人力资源公开课

相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%