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“8090后成长与管理”全国巡讲第8期•乌鲁木齐

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  • 开课时间:2012年05月10日 09:00 周四 查找最新
  • 结束时间:2012年05月11日 17:00 周五
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:乌鲁木齐市
  • 授课讲师: 田先
  • 课程编号:196080
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

各级管理及领导人员

课程收益:

* 理解8090后员工的世界,调整心态,把握自身面对8090后员工的管理角色;
* 理解8090后员工成长的社会背景,学会有效梳理与调整员工心态,帮助员工快速走向成熟;
* 理解8090后员工与现有管理模式的冲突,掌握8090后人本管理五环模型及运用,推动8090后员工高效工作;
* 把握8090后员工心理需求,掌握8090后员工人性激励四维模型及运用, 激发8090后员工内在动力。

课程大纲:

一、客观认知,走进8090的世界
1、走进8090后的世界——三维立体模型
* 个性
* 价值观
* 行为模式
2、换个角度看8090
* 未被开发的8090后
* 3类不同的8090后员工
二、心态梳理,激发原动力
1、你想过怎样的生活?
2、如何实现你的理想生活?
3、你为谁工作?
4、找到钱以外的工作动力
三、人本管理,保障执行力
1、8090后与现有管理方式的冲突
2、8090后管理基本法
* 掌握三个关键角色
-朋友
-教练
-家长
* 避免3个角色
3、8090后人本管理五环模型
* 目的:为什么做比做什么更重要
* 目标:马拉松的成功秘诀
* 方法:条条大路通罗马
* 过程:背后的故事
* 结果:没有功劳也有苦劳
四、系统激励,凝聚向心力
1、8090后员工心理:鱼和熊掌为什么不能兼得?
2、8090后员工人性激励四维模型
* 环境:营造轻松舒展的工作环境
* 文化:打造透明温暖的团队氛围
* 物质:钱不是万能的,但没有钱是万万不能的!
* 精神:职位有高低,人格没有高低!
3、激励其实很简单——8090后员工激励实用技巧
* 每周至少一次个性化谈心
* 午餐的非正式聚会千万别错过
* 纯粹的集体活动是必须的
* 适当关心他的亲友与生活
五、全程辅导,挖掘成长力
1、如何识别8090后辅导关键问题
2、如何确认辅导的主题
3、什么时候辅导
4、高效的教练式辅导技巧
5、辅导的循环
6、几种关键情况下的8090后辅导技巧

培训师介绍:

 
* 出版作品:DVD光盘《8090后职场第一课》,书籍《8090后员工应该这样做》、书籍《工作头几年决定你一生》;

* 心理咨询师,中国青少年“三十而立”研究专家,8090后成长教练,职业化管理导师,AACTP国际认证培训师,国内唯一对8090新生代员工成长与管理进行双向研究的专家,独创“三十而立——‘三力’职业化成长与管理体系”、“低成本实效培训体系”;

* 人民大学工商管理学士,中国科学院心理研究所医学心理学研究生;

* 原湖南益阳电台《今日财经》直播主持,国家广电总局特聘专家,《前沿讲座》特聘嘉宾、特聘专家,珠江经济广播电台《职场发挥》特邀嘉宾、特聘讲师;

* 人力资源和社会保障部“通用就业能力、职业生涯规划、CETTIC职业基本能力” 培训项目专家委员会委员及TTT导师,清华大学、复旦大学、上海交通大学特聘专家,美国质量学会金牌讲师,中国企业教育百强讲师团核心讲师;

* 1年主持,4年IT及保健品连锁营销管理实战,5年知名咨询机构专业咨询顾问及管理,6年培训及自主创业,历任众行集团、慧泉余世维教育集团、清华大学CIMS中心、劳动保障部AEP大学生就业测评与实训办公室等多家著名教育机构高管、咨询师、培训师,现任荆棘鸟管理研究院执行院长、我教育科技总经理,多家知名顾问教育机构高级讲师,多家大型企业常年培训顾问;

* 国内第一批专业培训体系建设与课程开发的探索者和实践者,主持开发营销及管理类培训教材20多本,课程包20余套,策划各类企业培训光盘近50套,作品曾获2003广东经济出版社“码洋冠军”、“最佳编辑推荐奖”,具有丰富的培训体系规划与建设、课程开发及培训管理实战经验;

* 常年服务于通信、银行、保险、能源、钢铁、航空、汽车、IT、酒店、呼叫中心等重点行业数百家知名企业,受到学员和企业一致好评。

培训风格

* 生动:结合NLP、教练技术、催眠、心理咨询等专业手法,独创“立体互动式”培训风格,生动活泼,机智风趣,现场掌控自如,如行云流水般自然温暖、信手拈来,极具亲和力与感染力;

* 原创:坚持原创性需求调研与课程开发,多年课程开发的深厚积淀,结合自身峰回路转的丰富生命体验,使课程从体系上、理论上、操作上等都具有非同一般的高度、深度、严谨度与实用度;

* 实效:深厚的心理学、文学、教育学与管理学功底,善于从本源出发,引导学员经由“自省——内悟——外发”,实现“要我动——我要动”的转化,从而真正改善学员心智与态度,达到事半功倍的培训与绩效改善。

本课程名称: “8090后成长与管理”全国巡讲第8期•乌鲁木齐

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