2007年中国-上海薪酬调研成果发布及新法下企业薪酬绩效管理应对策略研讨会_公开课

课程大纲:

劳动合同法的出台，居民消费价格指数（CPI）持续攀升，将对企业现有的用工体制和人力资源管理产生重大影响，特别是人力资源薪酬管理将不可避免地受到冲击和影响.
07年薪酬涨幅到底如何？08年薪酬趋势究竟何去何从？中国薪酬报告网携手太和顾问与您共同探讨薪酬数据的真实面貌、探讨有效的薪酬管理策略。
会议流程：
2007年中国-上海薪酬调研成果发布（太和顾问调研运营部）
1、中国整体薪酬调研成果发布
2、上海地区及重点行业（房地产、金融、高科技......）薪酬调研成果发布
3、重点地区及行业薪酬对比分析
薪酬报告在企业中的应用(太和顾问高级咨询顾问)
1、企业薪酬策略、薪酬定位的确立
2、企业薪酬结构确定
3、企业薪酬水平与修正
4、企业薪酬管理制度修订
新法下企业薪酬绩效管理应对策略（劳动法专家庞春云）
1、新劳动合同法的实施对企业人力资源管理带来的影响
2、新劳动合同法实施后,企业薪酬绩效管理的应对策略
3、调级、调薪与调岗的法律风险分析

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