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培训受众:
*法务部门新进人员
*业务部门管理人员
课程收益:
*对劳动关系和劳动合同等基本概念有基本了解
*对企业规章制度的法律知识有基本了解
*对于假期法律法规有基本了解
*对于工时法律法规有基本了解
*对于保密与竞业限制法律法规有基本了解
*对于培训与服务期法律法规有基本了解
*对于工伤法律法规有基本了解
课程大纲:
课程时间：
2天
课程大纲：
话题一：概述、劳动关系与劳动合同、规章制度
一、 劳动法的概述
二、 劳动关系与劳动合同
*劳动合同订立的法律规定
*事实劳动关系的法律风险
*劳动合同订立的注意事项
*劳动合同变更的法律规定
*劳动合同终止的法律规定和操作程序
*劳动合同解除的法律规定和操作程序
*劳动合同解除终止时的证据要求
三、 规章制度
*规章制度的概念
*规章制度的注意事项
*规章制度的民主程序
话题二：假期、工时、保密与竞业限制、培训、工伤
一、 假期
*病假
*年假
*产假
*其他假期
二、 工时
*标准工时
*特殊工时
*延长工时
三、 保密与竞业限制义务
*保密义务概述
*竞业限制义务概述
四、 培训与服务期
*培训概述
*服务期
五、 工伤
*工伤概念与概述
*工伤认定流程
*工伤待遇
培训方式
所有内容通过讲解问答、案例讨论、现场训练进行
培训师介绍：
董润青先生是华东政法大学国际经济法法学学士，美国Vanderbilt法学院法学硕士（LLM），中国和美国纽约州的执业律师。董先生一直专注于劳动法领域的研究与时间，并于2010年保华律所创设之初加入律所。董先生长期致力于劳动法实务与科研领域，曾为家乐福、通用汽车、通用电器、交通银行等众多大型跨国和国有企业提供中英文咨询、文本、集体谈判和诉讼等法律服务。董先生在包括《河北法学》等核心杂志在内的多家法学杂志和期刊上发表文章，曾编写《最新劳动合同法案例解读》（中英文对照，合作作者：董保华，法律出版社）一书并获得众多好评。
本课程名称： 劳动法专业入门系列课程——劳动法专业基础知识
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