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Hold住新生代--80,90后管理

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课程收益:

1、认知新形势下管理发展的 趋势,管理者面临的挑战以及对管理的新要求,把握70后、80后及90后等新生代员工的特点;
2、帮助各级管理者树立新的管理思维,促进领导力转型,运用新的策略和方法有效管理新生代员工

课程大纲:

一、解读后80、90后新生代员工
二、新生代员工心理疏导及管理技巧
三、良性沟通:与新生代互动

培训师介绍:

 
历任十多家跨国企业、中国民企百强企业、台湾百强企业等多家企业常年首席顾问、终身顾问、运营及人力资源高级顾问。

本课程名称: Hold住新生代--80,90后管理

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