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薪酬体系设计与薪酬管理技巧

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  • 开课时间:2012年06月16日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2012年06月17日 17:00
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:苏州市
  • 授课讲师: 张老师
  • 课程编号:198035
  • 课程分类:人力资源
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课程收益:

1、全面了解年度薪资、奖金体系设计的常用方法
2、掌握3E薪资体系设计的思路与操作流程
3、了解岗位测评的相关知识,科学进行岗位测评
4、通过现场模拟,掌握3E薪资体系设计的技能
5、系统掌握其他种类的薪资福利体系设计方法

课程大纲:

一、付薪哲学
二、3E薪资设计理念
三、内部均衡性,岗位测评
四、工资级别结构设计
五、薪资管理
a.定薪
b.调薪
c.奖金
d.薪资政策与预算

培训师介绍:

 
历任朗讯集团人力资源总部(美国)薪资管理经理,联合利华、华泰保险、通用、搜狐等知名企业人力资源总监、经理,多家国内知名企业人力资源顾问。

本课程名称: 薪酬体系设计与薪酬管理技巧

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