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“8090后成长与管理”全国巡讲第13期•南京

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  • 开课时间:2012年06月30日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2012年06月30日 17:00 周六
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:南京市
  • 授课讲师: 田先
  • 课程编号:198707
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

各级管理及领导人员。

课程收益:

* 理解8090后员工的世界,调整心态,把握自身面对8090后员工的管理角色;
* 理解8090后员工成长的社会背景,学会有效梳理与调整员工心态,帮助员工快速走向成熟;
* 理解8090后员工与现有管理模式的冲突,掌握8090后人本管理五环模型及运用,推动8090后员工高效工作;
* 把握8090后员工心理需求,掌握8090后员工人性激励四维模型及运用, 激发8090后员工内在动力。

课程大纲:

一、走进8090的世界
1、走进8090后的世界——三维立体模型
* 个性
* 价值观
* 行为模式
2、换个角度看8090
二、梳理员工心态
1、8090后的时代:这是最好的时代,也是最坏的时代
2、你想过怎样的生活?
3、如何实现你的理想生活?
4、你为谁工作?
5、找到钱以外的工作动力
三、实施人本管理
1、8090后与现有管理方式的冲突
2、8090后管理基本法
* 掌握三个关键角色
-朋友
-教练
-家长
* 避免3个角色
3、8090后人本管理五环模型
* 目的:为什么做比做什么更重要
* 目标:马拉松的成功秘诀
* 方法:条条大路通罗马
* 过程:背后的故事
* 结果:没有功劳也有苦劳
四、运用人性激励
1、8090后员工心理:鱼和熊掌为什么不能兼得?
2、8090后员工人性激励四维模型
* 环境:营造轻松舒展的工作环境
* 文化:打造透明温暖的团队氛围
* 物质:钱不是万能的,但没有钱是万万不能的!
* 精神:职位有高低,人格没有高低!
3、激励其实很简单——8090后员工激励实用技巧
* 每周至少一次个性化谈心
* 午餐的非正式聚会千万别错过
* 纯粹的集体活动是必须的
* 适当关心他的亲友与生活

培训师介绍:

 
田先——8090后成长教练
* 我教育科技总经理,80、90后成长教练,中国青少年“三十而立”研究专家,国家人力资源和社会保障部、国家广电总局、清华、复旦、上海交大特聘专家,《前沿讲座》特聘专家,中国企业教育百强讲师团核心讲师;
* 人民大学工商管理学士,中国科学院心理研究所医学心理学研究生,独创“三十而立——‘三力’职业化成长与管理体系”、“低成本实效培训体系”;
* 出版作品:《8090后职场第一课》(DVD光盘),《8090后员工应该这样做》、《职场第一课》(书籍);
* 她是80后“草根”奋斗的典型,18岁登上电台财经节目主播台,20岁进入管理咨询著书立说,25岁成为国内最年轻的职业培训师,常年服务于通信、银行、保险、能源、钢铁、航空、汽车、IT等重点行业数百家知名企业;
* 她的课程结合NLP、教练技术、心理咨询等多种专业手法,独创“立体互动式”培训风格,如行云流水般自然温暖,极具亲和力与感染力!

本课程名称: “8090后成长与管理”全国巡讲第13期•南京

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