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股权激励方案设计实战训练营

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  • 开课时间:2012年07月11日 09:00 周三 查找最新
  • 结束时间:2012年07月14日 17:00 周六
  • 课程时长:30小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 薛中行
  • 课程编号:199726
  • 课程分类:战略管理
  •  
  • 收藏 人气:405
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培训受众:

仅限有志企业家,包括集团公司董事长、总裁及副总裁、总经理,谢绝非企业家人士参加!

课程收益:

◇4天3夜丰富的课程内容,系统掌握股权布局的原理,学会如何绘制企业股权布局图,如何为企业内部人力资本定价,如何绘制股权激励路线图,如何通过资本运作加快企业与上市接轨的秘诀。
◇现场一对一为企业量身定做方案,并提供方案操作指导与其他相关法律文件,课后还将继续为企业提供方案实施辅导,并可持续学习我咨询团队最新典型项目案例。
◇每位学员都有与同行充分交流探讨的宝贵机会,共享优秀的平台及人脉网络,并可零距离接触著名专家学者及相关机构,真正做到一次学习,免费复训,终身受益!

课程大纲:

股散未必人聚,人聚未必股散
散得巧妙,散得艺术,散得众人心服
方能众心合一,方能企业强而事业久

—— 明激励之道、得五步之法、取资本之势 ——
(企业家必修课)



如何经营好自己的家族企业,分配好各自的利益,管好身边的人?
如何解决创业者股权分配问题,为企业治理结构做好最重要的一步?
如何平衡新老员工,解决企业元老退出难题?
如何打造自己的核心团队,并做到永远同心同德、不离不弃?
留驻核心人才的“金手铐”
打开财富之门的“金钥匙”
防范和规避风险的“防火墙”
破解“企业快速成功财富暴涨”之秘,锁住人才激励人才必选之道!

亲爱的企业领导,您是否正被以下问题所困扰:
◇ 一百多年前的票号分红制还能在当今法律环境实行吗?
◇ 老板分了股,不但没有凝聚人心,反而造成员工坐享其成的心态,该怎么办?
◇ 如何增强企业在金融危机风险中的抗跌能力?
◇ 如何让员工自觉自发工作,营造积极主动的企业氛围?
◇ 如何激发员工潜能,将内部人力资本价值发挥到极致?
◇ 如何凝聚核心团队,提高企业核心竞争力?
◇ 如何稳定企业高管与关键人才,实现利益共享与风险共担?
◇ 如何平衡新老员工,解决企业元老退出难题?
◇ 如何吸引并顺利引进外部优秀人才,增强团队实力?

目前,中国90%的企业家已经知道股权激励可以同时解决以上所有问题,但在企业中实施股权激励的企业家不到20%,因为99%的企业家都存在一个最大的顾虑和担忧——企业的控制权!
无论是炒的沸沸扬扬的黄光裕与陈晓的国美之争,还是土豆网创始人婚变导致上市梦破灭,都是企业家们真真切切的前车之鉴!哪个企业家愿意将苦心经营的成果白白拱手相让?哪个企业家愿意让自己的家务事牵连企业命运?哪个企业家不希望把企业做成第二个“长江实业”或“复星集团”,却依然牢牢掌握控制权?哪个企业家不希望基业长青,世代延续企业的生命?
很多企业所遇到的文化问题、管理问题和执行问题,其根源是个以股权为核心的制度设计问题,有了股权制度,团队才能主动自发的去达成公司的目标。很多公司的股权激励方案不能落地的原因是因为其缺乏自执行机制,因此方案本身不仅要完善、科学,还需要具有自执行的制度设计。


【课程特色】
◇ 国内首家系统性的股权激励培训
以解决学员企业疑难杂症为理论支点,采用我司独创股权激励“五步法”,运用创新思维模式,以股权为中枢,打通“公司治理—企业战略—薪酬设计—绩效考核—企业文化—资本运作”全方位的企业管理经络。

◇ 注重理论联系实际,能够学以致用
精品小班授课,案例化教学,咨询式培训,资深顾问全程一对一辅导,为企业量身定制项目方案及配套操作文件,所有文件均可直接付诸实施,让学员真正能够学到、悟到,进而能够做到。
◇ 封闭式培训,优秀的学习平台及人脉网络
精选志向远大的企业家参加,P2P(企业家对企业家)的学习交流平台,全程在环境典雅的星级酒店封闭式培训,构建优秀的学习平台和人脉网络,真正做到一次学习,终身受益。

【学习费用】
A.89800元/企业(4天3夜,每家企业限3人以内),含现场咨询费、教材费、实战案例书籍费、会场茶水费、4天午餐和3天晚餐。
B.39800元/人(3天2夜,只听课无需出方案的学员),含教材费、实战案例书籍费、会场茶水费、3天午餐和2天晚餐 。

培训师介绍:

 
主讲人:薛中行---经济学博士,股权激励第一人
中国证监会登记结算股权激励课题组组长、资深投资银行专家、股权激励第一品牌
我集团董事长(我咨询、慧金教育、慧邦投资、融诚控股等)、经世股权投资管理股份有限公司董事长(下辖4支成长型基金,管理资产超过10亿)
清华大学、北京大学、上海交大、浙江大学等多家著名院校客座教授,学员数超万人
国内实战派股权激励专家、“五步连贯股权激励法”创始人、担任百余家企业的首席咨询顾问
导师授课风格
理论联系实际、深入浅出
实操性极强,有实例、有工具,学能致用
风趣幽默、注重互动、鼓励参与

本课程名称: 股权激励方案设计实战训练营

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