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攀枝花首次TTT

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  • 开课时间:2007年09月22日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2007年09月23日 17:00
  • 课程时长:0小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:攀枝花市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:20011
  • 课程分类:领导力
  •  
  • 收藏 人气:365
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培训受众:

企业内部专、兼职培训师,人力资源管理者,企业老总及各阶层领导,意向成为职业培训师人士及其他需要承担培训工作的管理人员

课程收益:

1. 学习分析成人学习的特点并结合本单位需求设计合理课程的方法
2. 提高现场表达和演讲的技巧、怎样引导学员互动和思考的技能
3. 学习根据培训需求选择培训方法、设计合理课程并编制教材
4. 学习掌握合理运用培训工具、培训资源以及培训效果评估技巧

课程大纲:

模块一 培训的基本概念
1. 培训与讲课的不同之处
2. 培训的目标与方法
3. 优秀培训讲师培训的基本原则
4. 吸引和保持学员注意力的黄金法则
模块二 了解你的学员
1. 为什么了解学员如此重要
2. 成人学习的原理、特点和风格
3. 成人学习的过程与环境的影响
4. 平衡学员、内容和方法
5. 分析学员需求的方法
模块三 培训内容的设计和准备
1. 确定培训的目的和主题
2. 根据学员的需求组织培训资料
3. 主题之间的转接语
4. 确定核心内容和技巧讲解的方法及应用
5. 设计练习、活动的方法,设计角色演练
的方法
6. 准备你的培训:笔记和手稿的应用
7. 培训评估表的设计
8. 视听设备和培训现场的准备
模块四 培训的进行
1. 培训讲师的角色
2. 培训中讲师的态度、行为和沟通
3. 建立信心,有效处理紧张、压力和恐惧
4. 组织开场白和结束语
5. 给与学员建设性反馈
6. 建立专业形象
模块五 管理活动
1. 有效主持讨论
2.小组活动的管理
3. 鼓励和调动学员的参与
4. 提问的准则
5. 回答问题的准则
6. 应对不同性格的学员
7. 处理非建设性行为
模块六 学员演练与点评
1、练习与讨论
2. 复习
(1)基本知识:
(2)基本技能:语言表达/角色表演/肢体语言
(3)控场能力/沟通能力/创新能力
(4)团队与沟通
(5)讲师修炼:
3. 真实培训案例分析
(1)问题:

(2)案例:

4. 学以致用
(1)学员演练与评估
(2)“魔方与飞去来”的启示
5. 自创游戏分析与练习

培训师介绍:

 
柳老师
(DHL中国区销售培训经理)CCTV金牌人力资源栏目《绝对挑战》的特邀HR专家。
曾任eNet硅谷动力培训经理,DHL中国区销售培训经理,伊莱克斯中国北方区销售培训经理,吉百利中国培训经理,Nokia中国学院首席培训讲师,人民大学MBA特邀讲师。
十多年专业培训经验,在全国各地为数以千计的管理人士做过从系列管理技能及个人技能的课程。在中国培训业内具有极高的口碑和声誉;被中国权威媒体评为中国十大杰出培训师。
1995年,柳青作为中国第一代人力资源培训师,接受了英国培训机构TACK首次中国培训师认证,是在国外获得国际权威培训机构TACK的讲师认证资格的中国第一人。
曾培训过的客户
GE、摩托罗拉、诺基亚、北方电讯、加德士、博士伦、三洋制冷、日本NTT、联想、方正、安易财务软件、荣事达集团、北大维信、中建总公司、中化集团、中国电信、中国联通、中国国旅、人民保险、建设银行、大亚湾核电站、恒基伟业、硅谷动力、华远房产、华讯集团、TCL、、通用科技集团…
培训

本课程名称: 攀枝花首次TTT

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