您的位置: 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

人才管理,传承梯队的选、用、育、留

质量保证
暂无评价   
  • 开课时间:2012年07月17日 09:00 周二 查找最新
  • 结束时间:2012年07月18日 17:00 周三
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 陈志钰
  • 课程编号:200141
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:308
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
3800
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

企业经营者
各级主管
人力资源工作者

课程收益:

确认人在企业中的地位及其重要性
了解人才管理的具体做法
掌握企业人才管理战略与实务做法

课程大纲:

一、前言
1.人才战争;
2.人 VS. 人才。
二、企业为何需要人才管理
1.人力资源 – 企业最有价值的资产;
2.80/20;
3.企业战略与人才的关系。
三、如何做好企业的人才管理
1.选 – 如何慧眼识英才;
    确认甄选的标准;
   选才应有流程;
    甄选的技巧与工具;
    选才的实务做法;
   选才注意事项。
2.用 – 如何让人才有用武之地;
   建立优质工作环境;
    激发人才潜能;
    绩效管理与发展;
    用人的实务做法;
   用才注意事项。
3.育 – 人材、人才、人财;
  如何确认人才培育需求;
  如何进行人才培育计划;
  如何评估人才培育计划;
 育才的实务作法;
 育才注意事项。
4.留 – 留住最佳人才。
  确认企业留才的对象;
  留才的主要技巧与方法;
  当人才要离职时;
  留才的实务做法;
  留才注意事项。
四、回顾、汇整与要点提示
五、Q & A

培训师介绍:

 
陈志钰 先生 Nelson Chen
Nelson在人力资源行业有将近20年的工作资历。他是台湾中央大学人力资源管理研究所硕士。现任台湾中华人力资源管理协会两岸交流委员会驻上海代表,同时上海复旦大学EMBA台湾同学会理事。
"他的职业经历非常丰富。他曾经是:
DDI Shanghai 高级顾问
百识人才咨询(上海)有限公司(104人力银行)副总经理
ING安泰人寿训练发展处主管、人力资源部资深副理
台湾统领百货人力资源中心处长
台湾力霸百货人力资源处规划课兼训练课课长"
由于Nelson的在HR和管理上的丰富经验,他在HR方面和管理方面的培训也做得很多,他同时拥有诸多人力资源课程的授课证书,包括DDI的一系列人力资源管理课程(TS, SEW, MAX, Competency, JA),Watson Wyatt的GGS(JE system)等证书;在管理课程方面,哈佛企管的共好培训,以及CPC & 日本产经链的MTPI。

本课程名称: 人才管理,传承梯队的选、用、育、留

查看更多:人力资源公开课

人力 管理 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%