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《人才选拨基础-胜任力素质》

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  • 开课时间:2012年08月10日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2012年08月10日 17:00 周五
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 于丽娜
  • 课程编号:200142
  • 课程分类:人力资源
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课程大纲:

1.胜任力是什么?
 组织冰山分析
 个人冰山分析
 胜任力定义
 胜任力的描述
2.胜任力的构建过程
 战略目标梳理
 样本选择
 构建方法
3.依据具体的JD岗位胜任力如何构建
 角色职责解读
 目标设定
 提练关键能力
 提练胜任力
 划分等级
 形成行为描述
4.演练-胜任力的构建

培训师介绍:

 
于丽娜女士,
大中华区招聘业务总监,科锐国际管理学院资深讲师。
在人力资源与咨询领域拥有10几年的工作经验,2012年做客凤凰教育频道《凤凰夜校》,通过大量案例教用人单位找到与岗位最为匹配的人,
曾服务于吉盛伟邦国际家居集团、戴尔计算机中国有限公司,并担任过人力资源管理、招商、市场营销和大客户销售经理等岗位。2002年加入科锐国际,服务的客户包括惠氏中国, 欧莱雅中国, 施华洛世奇,宜家中国,洽洽食品等财富500强和国内上市集团公司企业,专注于中高端管理人才招聘。

本课程名称: 《人才选拨基础-胜任力素质》

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