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优秀经理--从“心”认识你的员工

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  • 开课时间:2012年08月16日 09:00 周四 查找最新
  • 结束时间:2012年08月17日 17:00 周五
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 蔡育明
  • 课程编号:200153
  • 课程分类:人力资源
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  • 收藏 人气:416
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课程收益:

1. 职业测评:每个人都是独一无二的,对于不同的下属员工来说,管理者必须先充分的了解每个人的思维特征,才能找到管理不同员工的有效手段。
2. 直指人心:课程是面镜子,镜子的背面是大量的心理学理论。学员不必钻研深奥的基础理论,却可掌握相关方法与工具,来发现每位员工内在的心态结构和优势领域。
3. 操作性强:学员可借助课程附属的三项测评工具,从价值观、心理素质、性格特点与成就动机等四个方面来了解员工,并且可以很方便的应用到实际管理工作中。"

课程大纲:

一.打破管理的迷思
"1. 管理者的职责及变迁
2. 案例分析:管理者的角色定位
3. 影响战略执行的组织能力
4. 员工思维对组织能力的影响
5. 员工思维的冰山模型"
二.员工价值观与角色冲突
"1. 案例分析:发现价值观
2. 价值观与职业选择
3. 测评分析:职业价值观与价值体系
4. 案例讨论:从冲突透视价值观的影响
5. 对员工的价值观管理"
三.员工自我形象与挫折管理
"1. 案例分析:自负与自卑的国王
2. 自我形象的形成及对职场的影响
3. 活动体验:打开自我认知之窗
4. 职场挫折的表现及成因
5. 自我形象改善与员工挫折管理"
四.员工性格特点与行为特征
"1. 案例分析:如何透过行为去了解人
2. 测评解析:性格优劣势与行为表现
3. 对各类性格特点员工的管理攻略
4. 性格差异与冲突管理
5. 特殊状态员工的甄别与支持
6. 情境化领导风格与团队建设"
五.员工成就动机与有效激励
"1. 案例分析:他们凭什么成功
2. 激励的心理机制与内外部动力
3. 识别员工工作的动力来源
4. 外部动机对工作绩效的影响
5. 走出员工激励的误区
6. 案例分析:F公司为何高薪不高效
7. 课程回顾与总结"

培训师介绍:

 
蔡育明 先生
中国劳动部企业培训师
 英国城市行业协会认证培训师
 国家心理咨询师
 一苇网认证行为分析专家
 管理领域:同济大学高级工商管理硕士
蔡老师以“积极心理学”为理论核心,以提高企业内员工敬业度和职场幸福感为研究方向,围绕与之相关的积极优势、积极成长、积极应对、积极情绪、积极关系和积极组织六大因素展开。通过专业的心理测评工具和丰富生动的培训课程,帮助企业管理者充分认识并挖掘员工的“软实力”,在选人、用人、管人、育人和留人等五个方面提高管理能力;帮助员工从心理学的角度充分认识自我潜能,保持良好的心态和积极的应对环境变化,从而提高工作效率和业绩!
蔡老师擅长的课程包括《心理学在新生代员工招聘和激励中的应用》、《DISC测评在人力资源和管理中的应用》、《优秀经理-从“心”认识你的员工》、《职场角色适应与情绪管理》、《我是谁-职业发展从自我认知开始》等。
蔡老师曾经培训过的企业包括土豆网、上海移动、上汽集团、中国海运、上海世博会事务协调局、上海百事通、贝尔香精香料、招商银行、华安保险、宝钢集团、延锋伟世通、中联物产、景域集团、华东师范大学等。

本课程名称: 优秀经理--从“心”认识你的员工

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