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职业生涯工作坊

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培训受众:

企业人事经理、培训经理等企业中高层管理者

课程收益:

我们生活在一个充满变革的年代,这个年代崇尚市场经济规则,呼唤价值体现。面对这样一个充满机遇与挑战的社会,面对人生大舞台,每个人都渴望实现自我价值,每个人都渴望成功。如何将员工的人生追求与公司的战略目标相结合,让员工在实现自我价值的同时,为公司创造更高的价值,从而实现公司的战略,成为摆在所有人力资源经理人面前的问题。
职业生涯规划是人力资源科学与心理学派生出的新学科,企业通过对员工进行有效的职业生涯规划,不但能够创造良好的用人环境,吸引人才,留住人才,还能激发员工的工作激情,让员工实现自我价值的同时,为公司创造更高的价值,实现了企业与员工双赢的目的!通过本课程的学习,人力资源经理人将学会如何构建企业员工职业生涯规划体系,不断引导和激发员工追求成功的欲望,从而为公司创造高绩效!

课程大纲:

一、为什么进行职业生涯规划
?职业生涯规划对个人的意义
?职业生涯规划对企业的意义
?职业生涯与人力资源的关系
二、职业生涯规划的发展
?职业生涯的概念
?职业生涯规划的历史发展
?职业生涯规不同阶段的特征
?职业生涯各个阶段的问题及其表现
?职业生涯不同时期所遇问题的解决方式
?影响职业生涯的因素
三、个人职业生涯规划设计的内容和步骤
?自我了解
?自我了解的工具-周哈里窗
?做出个人能力的资产负债表
?学会弥补自己的短板
?职业生涯分析
?个人分析
?企业环境分析
?社会环境分析
?寻找个人与环境的匹配点
?职业生涯选择
?职业生涯规划和管理
?职业生涯修正
?职业生涯实现
四、企业职业生涯规划设计的内容和步骤
?企业职业生涯规划的准备
?企业职业生涯规划的步骤
?企业职业生涯规划的管理
?企业职业生涯规划的改进
?企业职业生涯规划与员工职业生涯规划的结合
五、职业心态与自我激励
?职场植物人的表现
?形成植物人的原因
?不健康的职业心态及其表现
?成功人士的职业心态
?如我自我激励
?天生我材必有用
?绝望中寻找希望,人生必将辉煌!
六、给自己一片蓝天,绘出人生美丽彩虹!

培训师介绍:

 
韩雪峰,公司特聘高级讲师,“华人道国际企业管理咨询(北京)有限公司”董事长兼执行总裁。劳动部高级人力资源管理师,高级职业经理人。历任北京奔驰-戴姆勒克莱斯勒汽车有限公司企划经理兼绩效经理,北京恒通集团人力资源部副部长,北京华泰汽车销售有限公司人力资源部部长,华泰现代汽车集团总裁助理。

本课程名称: 职业生涯工作坊

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