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南京大学人力资源管理高级课程

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培训受众:

企业总经理、副总经理、人力资源总监、行政总监、人力资源经理和其他对人力资源管理感兴趣的高级管理者等。

课程收益:

深刻理解人力资源管理与企业战略统一协调的关系
了解人力资源开发与管理的前沿知识和发展动态
掌握人才选、育、用、留的工具和方法
学员间相互交流学习提升对人力资源管理的深刻理解
加入江苏省人力资源学会,构建高端、专业人际网络

培训颁发证书:

完成课程学习并经考核合格者,颁发“南京大学人力资源高级课程班”结业证书。

课程大纲:

战略性人力资源管理 薪酬体系的设计与实践
人才招聘与面试技巧 基于战略的绩效管理
最新劳动法律法规解析 岗位胜任素质模型的应用
团队创新与企业文化建设 高附加值的人力资源管理(总结

培训师介绍:

 
赵曙明 教授,博导,南京大学商学院院长,江苏省人力资源学会会长,最早将西方人力资源管理理论引进到中国,并与中国实践相结合的学者之一。
刘 洪 教授、博师,南京大学商学院副院长,主持多项国家自然科学基金项目。
杨东涛 教授 管理学博士、博士生导师,江苏省人力资源学会秘书长。
彭纪生 南京大学商学院教授, 管理学博士,博士生导师。
时老师 中国科学院研究生院教授、博导,中国社会心理学会副会长。
李老师 柯达亚太区公司学习与发展顾问,曾在中国科协、美国匹特威国际公司、霍尼韦尔国际公司、BP石油、摩托罗拉等著名企业任管理工作。
严老师 美国领导力研究中心认证讲师;前华立集团人力资源总监、管理学院院长。
胡老师 著名的人力资源管理实战派专家,有二十多年在大型国有企业和跨国公司工作的经验,其中十五年致力于人力资源管理工作。
陆老师 著名的劳动法专家,上海江三角律师事务所主任、上海市法学会劳动法研究会执行副总干事、首都经济贸易大学劳动经济学院兼职教授。
胡老师 国际高级人力资源管理师职业认证授证讲师,台湾劳资关系学会顾问。

本课程名称: 南京大学人力资源管理高级课程

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