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马来西亚科技大学工商管理硕士

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  • 开课时间:2007年11月17日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2007年11月17日 17:00 周六
  • 课程时长:0小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:20257
  • 课程分类:MBA/总裁班
  •  
  • 收藏 人气:476
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培训受众:

董事长、总裁及高级经理等等

课程收益:

感谢您对马来西亚科技大学(IUCTT)的认可。

马来西亚科技大学(IUCTT)侧重于让它的学生通过不断地实践及发表学习心得从而达成学以致用的办学宗旨。为此,IUCTT经常邀请世界各学科的著名学者与研究专家为其学生提供专业的学习指导,进而协助学生达到最终的学习成果。

另一方面,马来西亚科技大学(IUCTT)60%的师资不仅拥有高等学历,还拥有广泛的企业管理工作经验。结合这种优势,我们确信IUCTT的毕业生拥有高于其他学生的优势。我们认为IUCTT所推崇的“理论知识与实践之间的平衡”这一观点被我们一位优秀的毕业生阐述地最为贴切。该毕业生就是第一位(于2005年3月14日)在英国国会发表其研究报告的马来西亚学生---NAJMILFAIZMOHAMEDARIS先生。在马来西亚科技大学,像NAJMILFAIZMOHAMEDARIS先生这样优秀的学生还有很多很多。
希望通过我们的网站可以让大家了解更多学校的信息,我们将随时为您提供更完善的学习辅导。最后,让我们共同学习并提高我们的知识、技术水平,养成突破性的学习态度进而达到更高的学习顶峰。

课程大纲:

・优质课程,正规学位:
本项目由中马双方拥有多年硕士生教学经验的教授担任教官,他们拥有扎实的理论功底,还拥有丰富的实践经验以及对亚洲经济管理的专业眼光。学生在学习期间不但能学到国际最先进的知识,提升能力,还能在学习结束后获得与IUCTT本校学生一致的正规硕士学位;
・时间灵活,活动丰富:
本项目采用非脱产学习方法,学生还可将工作中的具体问题作为案例及研究课题的一部分,在解决问题中学习,在学习中解决问题,同时我们在中国和马来西亚为学生组织丰富多彩的活动,包括论坛,参观,讲座,联谊等。
・专业服务,高性价比:
通过认真学习取得学位不但是一项荣誉,也是一个艰苦的过程,我们为学生配备了专业的教务服务人员,让您在学习过程中备感周到。
二、入学资格
1)具有工商管理类或相关专业学士学位的管理人员,并具有三年以上的管理工作经验;
2)具有工商管理类或相关专业专科毕业学历的管理人员,并具有五年以上的管理工作经验,经校方审核合格方可入学。
三、课程纲要
1)StrategicManagement战略管理
学生将在本课程中学习企业战略制定、实施与执行的方法,掌握企业内外部环境的分析方法,熟悉竞争战略的影响因素与类型。
2)OrganizationManagementandTransformation组织管理与变革
学生将在本课程中学习组织管理与变革的新背景与模型思路,并探索如何打造成功组织。
3)InvestmentandFinancingDecisions投融资决策
通过对当前资本市场的分析,让学员更深入全面地理解投资者是如何评判企业的市场价值,以及投融资、股利分红等各种决策是如何影响公司市场价值的。
4)MarketingManagemnet市场营销管理
检视营销所担任的主要功能,提供定量及定性分析,使学生深入了解营销策略的形成及实施。
5)ProductionandOperationsManagement生产及运营管理
学生将在本课程中学习各类运营环境及策略方面之间的联系。
6)ProjectManagement项目管理
学生将学习到认识项目各阶段、认识对需求进行有效性检查的必要、了解变更管理、制定简单的工作分解结构(WorkBreakdownStructure)、描述风险管理的基础,包括减少风险的策略。
7)ArtofLeadershipandTeamwork领导艺术与团队合作
学生将在本课程中学习到决策、创新、应变、指挥、抓总、统筹、协调、授权、用人和激励等方面的领导艺术。并从组织内部审视团队合作,深入了解如何才能更积极有效地促进团队合作以达成共同目标。
8)StandardizetheManagementoftheCompanyandCapitalOperation公司治理与资本运作
学生将在本课程中了解国内外资本运作与公司治理的经验、提升战略决策能力和管理能力,整合有效资源、获取更大竞争优势。
9)ManagingOrganizationalBehavior组织行为学
本课程是从心理学及人类行为学与领导风格的角度帮助学员提高企业管理所需技能。题目包括学习进程、工作激励、职位设置、目标设置、理解有效的工作团体、领导力、决策和公司文化。
10)HumanResourceManagement人力资源管理
本课程包括人力资源计划、招聘和选择、人力资源发展与绩效评价、薪酬及福利、员工和劳资关系、安全和健康(OSHA)、人力资源战略与研究等内容。
11)FinancialReporting&Analysis财务报告与分析
本课程是帮助管理者学习如何分析和准备财务报告而设置。其内容包括收入的定义,现金流动表和资产负债表,财务分析在评估中的角色,现金流量分析及信用风险分析,合同中财务信息的角色,对存货、现金分析的理解,可接收性金融证券,各种类型的融资性租赁报告,和所有者权益。
12)CorporateCulture企业文化
学生将在本课程中了解文化、企业文化、管理、组织、环境、企业制度、精神文化、企业行为、器物中的文化等基本概念;懂得企业文化的分析、提炼、实施等基本方法;同时适当了解管理思想和管理理论的产生与演变过程。
13)ResearchMethods研究方法
本课程为学生介绍了管理专家们使用的不同类型的研究方法以及使用这些方法的因由。课程结束时,学生们应该:
对管理调查的哲学理论支持有所认知
通晓管理研究时被运用的主要研究技巧
当实际操作各种类型的调查时,能够对现实中的问题有很清楚的认识;
另外,这门课程是为那些初涉调研工作,准备运用或只是希望学习更多关于定性方法学,技巧和数据知识的学生而设计。在此课程中,您不需要是定性方法学的专家。我们将探索问题的范围从研究设计到有效性,考虑定性数据可能引起和审查特殊种类的研究战略,其中包括分类,原文分析,案例分析。
14)MaterDissertationResearchPaper硕士论文
硕士研究论文包括了对于商业或学生所在公司专项问题的研究。目的是让学生找出问题,分析问题以及提出解决建议。

本课程名称: 马来西亚科技大学工商管理硕士

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