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领袖知行学

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培训受众:

大中型企业中高层管理人员

课程收益:

在这个训练里,您会从不同层面和角度去检视自己的心态,加强自我洞察力,从而提升自身素质。

课程大纲:

第一阶段共五天,分两个环节进行。详细内容如下:
第一环节 体验学习
在第一、二、三天全天以及晚上进行,此部分是在体验式学习的基础上进行。
第二环节 前瞻
紧接在研习会结束后翌日或隔日进行(约90分钟,于第一环节的第三天选择时段)。曾参加过第一阶段研习会的学员会义务与你面谈和支持你检视过去四天中有什么启发和体会,并和你去发掘未来的目标,探讨如何使之实现。前瞻面谈也是一个让你更深入了解第二阶段研习会的机会。
第二阶段研习会通常会在第一阶段研习会完成后两星期举行。你可以选择即时报读。名额有限,报名及查询请致电第二阶段研习会负责人。
第三阶段 毕业典礼及教练技术介绍会
通常安排在前瞻后的晚上进行,第一阶段研习会学员可带嘉宾参加,此环节需预约留位。介绍会是一个让你的嘉宾了解教练技术的机会。
研习会形式
第一阶段是以体验式学习为基础,包括以下不同的学习过程和形式。
主题探讨
导师会与你在研习会中探讨生活上的不同主题,并提出不同的观点,而你无须同意或否定导师的观点。
主题探讨目的只是协助你观察自己对生活的态度。
二人对话
二人对话是单对单互相间的交流,你可能需要回答问题、讲故事、完成句子或假设一个特定的观点。你将会有机会深入看清自己对个别事件的态度,同时你还会支持你的拍挡同探索过程。对某些参加者来说,这可能是一个比较感性的体验。
随遇交流
你会在指定的时间或形式下在人群中与不同的对象随遇进行二人对话。
小组活动
在研习会的第一天,你会选择一个小组,每个小组均有一位助教作为你的小组组长。在三天的体验学习中,你会经常与你的小组成员讨论及分享自己在参与活动中的体验。
活动与练习
你有机会参与不同形式的团队活动或练习,可能是被分成数人一小组,也可能是被分成两大组。在这个过程中,你的参与情况反映出自己在日常生活中是如何表现自己、如何面对竞争及合作并制定出策略,同时亦展现出你对个人和团队承诺的力量。
分享研讨
分享的形式包括有一对一分享、小组分享或面对整个团队分享。在整个研习会中,你将会有机会通过分享和聆听别人的经验而更了解你自己。因此主动开放地分享你的感受、想法和启发,会给你带来更大的收获。
互动交流
在互动交流中,这是一个机会让你区分你的心态、信念和假设。你或许会感到被挑战,而这正是反映你的一些固有信念被不同的观点冲击,这也是一个伸展自己和拓宽思想空间的好机会。

本课程名称: 领袖知行学

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