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宁波人力资源管理师证书考试培训

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  • 开课时间:2012年12月09日 09:00 查找最新
  • 结束时间:2013年05月31日 17:00 周五
  • 课程时长:80小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:宁波市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:207826
  • 课程分类:人力资源
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课程大纲:

企业人力资源管理师职业资格认证是国家劳动和社会保障部推出的权威的国家职业资格认证,通过认证培训不仅能系统地掌握现代企业人力资源管理的最佳途径,而且也可获得进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证。根据十六大精神及《中华人民共和国行政法》,目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度。从事或准备从事人力资源管理职业的人员就业和上岗前必须经过培训取得专门的《企业人力资源管理人员》职业资格证书后方能持证上岗。目前国际国内人才竞争日趋激烈,人力资源开发管理工作更突显重要,能胜任国内国际的高水准人力资源管理人才奇缺。据调查现有的人力资源开发管理工作人员月薪万元左右,中高级人力资源管理人才缺口近700万。所以人力资源管理培训火爆,力资源管理师职业资格证书炙手可热!

【培训目标】 讲述人力资源管理从业人员如何帮助公司领导实现其目标和创造公司的竞争机制,集中阐述人力资源管理与人力资源规划程序的关系和人力资源管理的战略本质。 课上将讨论影响全球人力资源管理的主要因素,关注那些目前影响到招聘、留住、激励员工的经济和社会的因素,也将涉及到影响员工成长的因素,使学员熟练掌握处理员工关系的各种技巧。
【培训目的】
第一,帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。   
第二,能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
【授课老师】 由劳动部职业资格鉴定专家、企业人力资源管理师专家委员会专家亲自授课,传授人力资源最新理念、方法;帮助学员掌握考核重点、难点及综合评审技巧,使学员能顺利通过考试。【招生对象】
  在职人员现从事不同层次人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、劳动关系管理等人员,或准备从事以上人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。
【报考条件】(具备以下条件之一者)
高级人力资源管理师(一级)
(1)取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上
(2)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上
(3)具有本科学历(含同等学历),从事本职业工作9年以上
(4)从事本职业工作19年以上
企业人力资源管理师(二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(3)具有大学本科学历证书,取得本职业三级资格证书后,连续从事本职业工作4年以上
(4)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
企业人力资源管理师(三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(5)具有硕士研究生及以上学历证书
【培训优势】
权威名师授课:甑选该专业领域的权威教学及辅导专家、名师任教,确保通过率和教学质量。
【考试费用】
  人力资源管理师(三级): 1800元/人(80课时)
  人力资源管理师(二级): 2880元/人(64课时)
  高级人力资源管理师(一级):5580元/人(64课时)
【发证部门】
国家人力资源和社会保障部(全国通用)
【报考资料】
1、身份证复印件1份;
2、学历证书复印件1份;
3、白底彩色照片1寸2寸各2张;
4、单位开具工作年限证明原件,加盖行政印章。 (格式:兹有_____同志在本单位从事人力资源工作满___年以上,特此证明!单位盖章、日期)
学校常年同时开设心理咨询师、公共营养师、企业培训师、物流师等职业资格认证培训班,欢迎想在某些领域有突出发展的有志之士来电在线咨询,以更低的价格提供更好更优质的教育教学服务是我们一贯的办学宗旨。相信我们相信自己,选择我司,您以后的人生会更精彩。参加二级三级考试的学员一次考试通过满足一定条件者可享受政府补贴,名额有限报名从速!!!

本课程名称: 宁波人力资源管理师证书考试培训

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