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人力资源管理师资格认证

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  • 开课时间:2007年08月26日 09:00 查找最新
  • 结束时间:2007年08月26日 17:00
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:20796
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

从事人力资源管理或致力于人力资源方面发展的人事

课程收益:

通过比较系统的培训,使人力资源管理师(包括人力资源管理管理人员)能了解、通晓人力资源管理的基本理念和知识;全面掌握本职业工作的方法和技巧,同时取得人力资源管理师国家职业资格证书。

课程大纲:

分为理论和技能两个模块
1、理论知识模块:人力资源管理基础知识,职业道德,人力资源管理人员基本工作要求
2、技能实践模块:(战略)人力资源规划、组织机构的设置与调整、人员计划的制定、制度的制定与费用预算、人员的招聘、离职管理、培训体系的建立与管理、绩效考评、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

培训师介绍:

 
1、张先生:教授、MBA培训导师,1964年毕业于哈尔滨工业大学。曾任陕西省经济管理干部学院、陕西省行政学院14年企管系主任,5年培训部主任。任全国经济管理干部教育研究会教学研究组组长、陕西省宏观经济研究咨询专家组成员。陕西省第七、第八届政协委员。国务院政府特殊津贴享受者。主编《现代企业管理概论》、《管理系统工程定量技术》等。发表28篇省一级以上刊物刊载的论文。主讲课程有:《企业战略管理》、《管理学管理系统工程》、《人力资源管理》等。曾成功对彩虹集团、中国电信、杨凌所属企业、西安电力等几佰家企业中高层管理人员进行过培训,效果显著。
2、徐先生:
博士、现任职于西安交通大学管理学院,多家咨询公司高级咨询顾问。拥有多年的人力资源管理实务和专业咨询经验,能够为众多大、中型企业提供比较全面的人力资源咨询服务,对人力资源的获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程和各个环节有着较为丰富的实践经验,培训经验丰富,效果显著。
3、陈先生:中华人民共和国注册劳资律师,国家劳动仲裁员,现任职于陕西省劳动和社会保障厅,被省内多家大型企业聘为劳动关系管理顾问,曾任陕西省劳动仲裁委员会仲裁员十多年,熟悉国家劳动法律法规,拥有非常丰富的人事劳资管理经验,擅长处理企业劳动关系纠纷难题,曾成功对中国银行、陕西省烟草公司、杨森制药等近百家大型企业进行过劳动关系知识咨询培训,效果显著。

本课程名称: 人力资源管理师资格认证

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