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企业文化理念体系构建实务咨询研讨会

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  • 开课时间:2007年08月18日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2007年08月19日 17:00
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:20894
  • 课程分类:项目管理
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培训受众:

1:各企事业单位董事长、总经理、党委书记、工会主席;
2:分管企业文化建设工作的党委、纪委、工会、宣传、政工、人事、组织等职能部门负责人和工作人员;
3:有待系统掌握企业文化相关知识的非企业文化建设部门的中层干部等。

课程收益:

提高自己

课程大纲:

第一部分:企业文化理念体系构建
怎样使企业现有的文化成为可见的、可测量的、可评估的、可对比的?
战略导向型企业文化理念体系
提升企业价值观的过程概述
企业核心价值观的提炼、提升、整合技巧
成功企业价值观建设的借鉴意义
如何让员工认同并切实秉持价值观
企业文化素材收集方法
如何编写、导入并实施《企业文化手册》
如何提炼、提升优秀企业文化形成理念体系
如何将企业理念贯彻到员工行为中去
怎样制定保障企业文化理念体系执行的制度规范
第二部分:企业文化诊断与评估
企业文化诊断评估的基本观念 国内和国外企业文化评估现状
组织文化评价量表 企业文化综合评价系统
企业文化诊断数据分析 企业文化诊断测评基准体系
企业文化评估技术的选择 评估纬度和要素划分
评估组织和实施 企业文化问卷调查系统
企业文化临床诊断评估系统 企业文化基准评价体系模型
第三部分 企业文化考核
企业文化考核体系建设的基础、步骤及方式
企业文化工作的落实与部门绩效考核怎么挂钩才为合理
定期测量企业文化建设效果工具介绍
满意度调查工具介绍
领导力调研工具介绍
企业文化比对工具介绍
企业文化建设数据分析工具介绍
第四部分 案例分享及咨询答疑

培训师介绍:

 
王吉鹏 北京某咨询公司董事长,某大学客座教授
华 锐 中国企业文化研究会副理事长、副秘书长
卫晓宇 高级文化培训师、知名管理专家、北京仁达方略培训中心特聘高级讲师
宋培斌 中国企业文化评论杂志社副社长
徐新陶 北京仁达方略管理咨询公司培训总监

本课程名称: 企业文化理念体系构建实务咨询研讨会

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