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基于《劳动合同法》的员工管理(深圳)

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培训受众:

总经理以及非HR部门经理

课程收益:

《劳动合同法》的实施务必极大增加企业的压力,员工的权利觉醒也对公司管理造成诸多困难。具有先见之明的人力资源部纷纷寻找对策。然而,《劳动合同法》所带来的人力资源管理问题却不是HR能够独自解决的,必须有来自公司业务管理部门的理解和配合。总经理、部门经理必须对《劳动合同法》下如何管理员工转换思维,才是避免人力资源管理危机的根本之措。本课程针对总经理以及非HR部门经理,在遵守《劳动合同法》的前提下,提供员工管理新模式和应对方案。

课程大纲:

一、员工管理的十八个错误观点
错误观点1:劳动合同是人力资源部的事情,和公司其他部门没有关系
错误观点2:不签书面劳动合同公司解除劳动合同更方便
错误观点3:公司要求签书面劳动合同,由于员工的原因造成拖延,责任不在公司
错误观点4:刚毕业的大学生试用期是一年
错误观点5:试用期可以随便开除员工
错误观点6:先用短期合同对员工进行考察,考察合格后再签正式合同
错误观点7:只要员工同意,公司不缴社保也没关系
错误观点8:既然是领导,让员工干什么他就应该干什么
错误观点9:员工应该和公司同甘共苦,当公司效益不好时,公司可以减少和推迟发放员工工资
错误观点10:“今日事今日毕”,员工当日工作没完成,加班加点也要做出来
错误观点11:员工做错了事,公司就有权处罚
错误观点12:工会就是给员工发福利的
错误观点13:劳动合同期限对双方都具有约束力
错误观点14:只要补偿员工一个月工资,就可以解除与员工的合同
错误观点15:对不听话就走人的员工,公司可以扣留员工档案
错误观点16:把员工外包给劳务公司,公司就没有责任了
错误观点17:劳务派遣员工是别人的孩子,和正式员工可以有所不同
错误观点18:趁着劳动合同法还没有生效,为避免生效后签订无固定期限劳动合同和支付经济补偿金,赶紧和员工解除劳动合同。

二 员工试用期管理
1、为什么要有试用期?
2、试用期的时间
3、试用期的适用范围
4、员工试用期管理
5、试用期内劳动合同的解除

如何解读:在试用期间被证明不符合录用条件

三 公司如何管理员工

1、公司可以对员工视频监控吗?
2、公司可以对员工网络和电话监控吗?
3、公司对员工管理的界线在哪里?
4、公司应如何对员工提出工作要求?
5、上级如何命令、指挥下级
6、公司应如何制订规章制度
(1)劳动者与民主参与
(2)公司规章制度内容
(3)公司规章制度生效的程序
(4)规章制度与劳动合同的关系
(5)规章制度的法律效力
7、岗位管理:让合适的人做合适的事
8、绩效考核
9、岗位调整:把合适的人放到合适的地方
10、给合适的人以合适的薪酬

四 公司如何对员工进行处罚
1、用人单位处罚权的来源
2、用人单位处罚权的种类
3、公司在对劳动者处罚之前应考虑的事项
4、处罚的实施
5、处罚的条件
6、处罚的程序

五 公司如何解除与员工的劳动合同
1、因劳动者有过失而单方解除合同
2、劳动者无过失而单方解除合同
3、裁员
4、合同解除与终止的区别
讨论:末位淘汰
5、界线:用人单位不得单方解除劳动合同的情形
6、不需要支付经济补偿金的情形


六 公司如何保护商业秘密
1、商业秘密的概念和构成要件
2、对掌握商业秘密员工的管理
3、限制接触原则:需要、分割、隔离
4、如何制订保密措施
5、保密协议
6、竞业禁止
7、脱密期

培训师介绍:

 
王冰律师,15年律师执业经历,担任多家公司法律顾问,具有丰富的法律实践经验,承义律师事务所上海分所律师。曾任过大学法律系民商法教师,对法律理论有深刻的见解。擅长知识产权、劳动、合同、投资等法律业务。
王冰律师的专业领域主要包括知识产权法、公司法、劳动法和合同法,在这些领域,王冰律师具有丰富的实践经验。专著《知识产权战略制定与战术执行》、《完美的商业秘密管理》、《人力资源管理的法律地图》、《合同时代的生存》在2007年11月将由武汉大学出版社出版发行。王冰律师还是公司法律风险防范杂志的主要撰稿人。
在公司法领域,王冰律师具有丰富的收购、兼并及新设公司经历,主导谈判、合同设计,王冰是国内最先研究风险投资的律师之一。
在知识产权领域,王冰律师对专利、商标和软件著作权具有深入研究,熟悉专利申请、维护全流程,并全程代理某公司驰名商标的申报,多次参与IT公司技术许可合同、技术服务合同标准条款的设计,现为某国际著名软件公司法律顾问。
在合同法领域,王冰律师制作多个合同标准范本并在网上广为留传,对合同文本设计、合同内容分解与合同履行管理有丰富的实践经验。帮助客户制定系统的赊销管理方案,并对债权危机与破解有深入研究。
在劳动法领域,王冰律师代理劳动仲裁、劳动诉讼案件近千起,帮多家客户设计人力资源管理制度、文件。在劳动法领域,王冰律师在上海具有一定的知名度。
王冰律师现担任上海多家公司的常年法律顾问,在担任企业法律顾问期间,多次对企业管理者及其员工进行法律专题讲座,帮助企业指定、完善规章制度,参与经济谈判、拟订审查合同条款,为企业项目的制定、执行提供法律支持。
课程特色:律师业务之外,王冰律师把自己的研究、经验、心得以及相关客户的教训系统整理成课程,为多家客户开展知识产权、合同、劳动法等主题讲座。课程内容实用性强,理论联系实际,把法律融合于企业管理各个流程之中。上课生动风趣,深入浅出,互动性强。

本课程名称: 基于《劳动合同法》的员工管理(深圳)

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