- 搜培训讲师>>
- 搜公开课>>
- 搜内训课>>
- 搜内训采购>>
- 搜在线课>>
- 搜培训机构>>
- 搜培训场地>>
- 搜培训资料>>
培训需求
- 发布你的需求，坐收培训方案
- 需求发布后
3小时内收到供应商响应 - 每个需求
平均有3-5个供应商参与 - 95%以上的需求
得到了圆满解决 - 所有需求
不向客户收取任何费用
关于我们 | 商务合作 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私保护 | 广告服务 | 招聘英才 | 友情链接 | 站点地图 | 联系我们| 使用帮助
授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
你实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后，系统会给用户帐号返回的现金券
课程介绍 评价详情(0)
培训受众:
●希望成为企业
●希望成为职业培训讲师的人士，包括：咨询顾问、企业高管、行业专家、资深经理等。
课程收益:
●完成培训课程选题
●拟定培训课程大纲
●掌握课程内容设计
●理解课程讲授设计
●学会现场呈现技巧
课程大纲:
●企业需要什么样的内部培训讲师？
●内部培训讲师的价值
●组织学习体系
●组织知识的提炼和传承
●小组讨论：企业内部讲师的苦与乐
●培训讲师如何积累授课经验？
●培训讲师课程开发的三原则
●现场演练：培训师如何定位
●培训师授课能力评估
二、企业培训体系和培训运作
●从企业的角度看待培训
●企业级的培训需求分析
●课程级的培训需求分析
●培训课程的效果评价
●培训转化的设计与管理
●现场讨论：培训为什么没有效果?
三、培训课程的内容设计
●培训课程的设计流程
●培训课程的内容设计
●如何增加培训内容的吸引力
●培训素材的搜集和整理
●培训模块内容的五步展开法
●培训讲师如何撰写培训大纲？
●现场演练：培训大纲设计
四、培训课程的讲授设计
●培训内容掌握的四步骤
●内容掌握与授课方法的选择
●课堂讲授法
●现场演示法
●游戏带动法
●案例分析法
●培训师授课能力评估
●多样化授课方式与学习掌握程度
●现场演练：授课方式设计
五、培训授课的开场白与结束语
●培训课程结构的三步曲
●培训开场白的作用
●开场白的设计思路、原则和思维过程
●现场演练：我来设计培训开场白
●现场演练：培训师的闪亮登场
●培训结尾的步骤和设计
六、培训授课的现场呈现技巧
●现场呈现的三要素
●好故事的三个特征
●讲好故事的三个技巧
●培训师发声的四项基本训练
●语音、语调、停顿、重复
●身体姿势和手势
●目光接触技巧
●位置移动技巧
●如何消除紧张情绪？
●现场演练：3分钟主题演讲
七、小结和互动
●培训师的思维方式提升
●个人行动计划和方案
●互动和交流
培训师介绍：
杨老师，曾经应邀担任：计算机世界大学客座教授、中国海洋大学特邀讲师、河北科技大学特邀讲师、台湾华硕电脑-大学生科普志愿者行动-特邀讲师。
杨老师拥有组织学习、管理思维和市场营销方面的丰富实战经验，现担任博锐管理在线、全球品牌网的专栏作家，已有多篇原创性管理文章发表在《经济导报》、《商场现代化》、哈佛商业评论网、中国人力资源开发网、全球品牌网等媒体和网站。
杨老师目前主要从事组织学习、培训师培养、管理思维方面的管理研究、管理咨询和培训服务。杨老师擅长主讲的课程包括：培训讲师入门和
杨老师曾应邀在培训公开课、企业内训、知名高校进行专题演讲和培训。杨老师培训过的部分学员企业包括：华硕电脑集团、四川电信眉山分公司、韩国锦湖轮胎（中国）研发中心、中国民用飞机开发公司、用友软件集团、中钞科堡技术、华耐陶瓷股份公司、德国赛多利斯科学仪器、美国嘉吉粮油、豪顿华工程有限公司、北京盈科律师事务所、北京博友律师事务所、北京望尔生物技术、北京京客隆商业集团、北京必联信息技术、山东新光量子股份公司、北京天和传奇科技有限公司、江苏雅家乐集团、北京东华原医疗设备、上海柯渡商贸、北京鑫益海国盛投资、河南新世纪商贸、北京小白羊超市、湖北富迪实业、江西美之彩化工、名牌时报超市周刊、中国连锁经营协会、中央民族大学等。
本课程名称： 企业内部讲师的成长和提升
查看更多：人力资源公开课