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企业内部讲师的成长和提升

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  • 开课时间:2013年01月16日 09:00 周三 查找最新
  • 结束时间:2013年01月16日 09:00 周三
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 杨老师
  • 课程编号:210344
  • 课程分类:人力资源
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  • 收藏 人气:763
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培训受众:

●企业内部培训讲师,包括:入门讲师、初级讲师、培训经理、培训专员、人力资源经理等;
●希望成为企业内部讲师的人员,包括:企业中高层管理者、资深技术专家、业务骨干等;
●希望成为职业培训讲师的人士,包括:咨询顾问、企业高管、行业专家、资深经理等。

课程收益:

●明确自己的培训师定位
●完成培训课程选题
●拟定培训课程大纲
●掌握课程内容设计
●理解课程讲授设计
●学会现场呈现技巧

课程大纲:

一、企业内部讲师的价值和定位
●企业需要什么样的内部培训讲师?
●内部培训讲师的价值
●组织学习体系
●组织知识的提炼和传承
●小组讨论:企业内部讲师的苦与乐
●培训讲师如何积累授课经验?
●培训讲师课程开发的三原则
●现场演练:培训师如何定位
●培训师授课能力评估

二、企业培训体系和培训运作
●从企业的角度看待培训
●企业级的培训需求分析
●课程级的培训需求分析
●培训课程的效果评价
●培训转化的设计与管理
●现场讨论:培训为什么没有效果?

三、培训课程的内容设计
●培训课程的设计流程
●培训课程的内容设计
●如何增加培训内容的吸引力
●培训素材的搜集和整理
●培训模块内容的五步展开法
●培训讲师如何撰写培训大纲?
●现场演练:培训大纲设计

四、培训课程的讲授设计
●培训内容掌握的四步骤
●内容掌握与授课方法的选择
●课堂讲授法
●现场演示法
●游戏带动法
●案例分析法
●培训师授课能力评估
●多样化授课方式与学习掌握程度
●现场演练:授课方式设计

五、培训授课的开场白与结束语
●培训课程结构的三步曲
●培训开场白的作用
●开场白的设计思路、原则和思维过程
●现场演练:我来设计培训开场白
●现场演练:培训师的闪亮登场
●培训结尾的步骤和设计

六、培训授课的现场呈现技巧
●现场呈现的三要素
●好故事的三个特征
●讲好故事的三个技巧
●培训师发声的四项基本训练
●语音、语调、停顿、重复
●身体姿势和手势
●目光接触技巧
●位置移动技巧
●如何消除紧张情绪?
●现场演练:3分钟主题演讲

七、小结和互动
●培训师的思维方式提升
●个人行动计划和方案
●互动和交流

培训师介绍:

 
杨老师,资深培训讲师。杨老师具有15年的企业管理工作经验,其中包括8年的组织学习和企业培训管理经验,其工作经历包括:世界五百强美资IT企业、国内大型上市公司、香港上市公司和民营企业集团,分别担任:高级销售经理、市场部经理、集团营销管理委员会高级经理、市场总监等职位。其后,杨老师又参与创立某管理咨询公司,担任管理咨询顾问、管理培训讲师等职,主要方向为组织学习和管理思维。

杨老师,曾经应邀担任:计算机世界大学客座教授、中国海洋大学特邀讲师、河北科技大学特邀讲师、台湾华硕电脑-大学生科普志愿者行动-特邀讲师。

杨老师拥有组织学习、管理思维和市场营销方面的丰富实战经验,现担任博锐管理在线、全球品牌网的专栏作家,已有多篇原创性管理文章发表在《经济导报》、《商场现代化》、哈佛商业评论网、中国人力资源开发网、全球品牌网等媒体和网站。

杨老师目前主要从事组织学习、培训师培养、管理思维方面的管理研究、管理咨询和培训服务。杨老师擅长主讲的课程包括:培训讲师入门和成长策略、企业内部讲师的成长和提升、培训讲师的培训TTT、培训课程的开发和设计、演讲和呈现技巧、管理者的决策能力提升、问题分析和解决技巧等。在培训授课中,杨老师善于结合各类企业管理案例讲授,并调动学员主动参与思考和讨论,通过精彩点评和解答,引导学员领悟并掌握所学内容,得到企业和学员的好评。

杨老师曾应邀在培训公开课、企业内训、知名高校进行专题演讲和培训。杨老师培训过的部分学员企业包括:华硕电脑集团、四川电信眉山分公司、韩国锦湖轮胎(中国)研发中心、中国民用飞机开发公司、用友软件集团、中钞科堡技术、华耐陶瓷股份公司、德国赛多利斯科学仪器、美国嘉吉粮油、豪顿华工程有限公司、北京盈科律师事务所、北京博友律师事务所、北京望尔生物技术、北京京客隆商业集团、北京必联信息技术、山东新光量子股份公司、北京天和传奇科技有限公司、江苏雅家乐集团、北京东华原医疗设备、上海柯渡商贸、北京鑫益海国盛投资、河南新世纪商贸、北京小白羊超市、湖北富迪实业、江西美之彩化工、名牌时报超市周刊、中国连锁经营协会、中央民族大学等。

本课程名称: 企业内部讲师的成长和提升

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