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打造自主管理的优秀员工

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培训受众:

企业基层操作员工、基层管理人员、初级技术人员及感兴趣之人员

课程收益:

塑造有主人翁精神的现代企业员工的必修课程。
建立从“他人管理”到“自主管理”的企业管理方式的必修课程。
让你耳目一洗:怎样更大程度地调动及发挥员工的积极性?
启发员工思想,发人深省、促进员工自觉自我检讨改善的一个良方。
让员工认识到敬业负责、主动积极的重要性,从思想、习惯的深度层次对员工进行激励。
员工在听故事做游戏的过程中不知不觉受到教育,每个员工都激发出想做优秀员工的意愿。

培训颁发证书:

考试合格者可以申请国家级权威证书

课程大纲:

前 言 、---态度决定一切
一、企业核心竞争力
1.技术竞争 2.价格竞争
3.管理竞争 4.人才竞争
二、职场核心竞争力
1.知识竞争 2.技术竞争
3.态度取胜
三、人才第一的策略
1.人才的层次 2.人才的功能分类3.老板需要什么样的人才
四、他们需要什么样的员工?
Microsoft、HP、IBM、P&G、华为
五、态度决定一切
积极的心态是所有成功人士共同的特征……
六、优秀员工的特质有哪些?
勤奋努力、敬业尽责、主动积极、忠诚奉献……

第一章、对待工作--勤奋努力
一、勤奋是取得一切成功的必经之路
世上没有白吃的午餐……
二、比工资更重要的是才干的增长
不要只为工资而工作……
三、工作努力就是机会
你现在的努力并不仅仅是为了……
四、尊重自已的工作
工作不是无可奈何必须要做的事,她是……
五、专注去做工作中的每件事
做每一件事情都应全身心全力投入……
人生最有意义的就是工作……
七、懒惰会将你带进地狱
懈怠会引起无聊,无聊也会导致……
八、拖拉和逃避解决不了任何问题
怎样提升工作效率?—艾维.利的十五分钟
九、行动是解决所有问题的钥匙
解决拖拉的惟一良方就是行动……

第二章、对待公司--敬业尽责
一、做一行就要爱一行
敬业就是敬重自己的工作,将工作当成自己……
二、尽职尽责,全心全意
什么是责任……
三、工作是自己的事
四、不找任何借口
五、轻率和疏忽会导致彻底失败
六、精益求精,力求完美
工作中无小事……
七、每天多做一点点,每天进步一点点

第三章、对待上司--主动积极
一、主动接受任务
谁能把信送给加西亚?
二、主动请求任务
……你愿做哪种人?
三、主动向上报告
……应经常主动向上司汇报工作
四、主动担当责任

本课程名称: 打造自主管理的优秀员工

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