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《劳动合同法》HR专家系列讲坛

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  • 开课时间:2007年10月26日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2007年10月26日 17:00 周五
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:21345
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

CEO,HRD,HRM等

课程收益:

008年1月1日将实施的《劳动合同法》对企业影响深远,其中“规章制度”的严苛规定(本法第4、26、38、39、74、80条等)是对企业影响最重要的方面,新法背景下许多员工关系管理的问题都必须从企业规章制度入手加以防范和应对,在企业HR对劳动合同法条规基本熟悉的前提下,如何进行“具体文本” (企业规章文本、劳动合同文本、各类表据表单)的制作成为企业下一步企业工作的重点,也是在新法实施前企业需要及时完善的工作。

课程大纲:

一、规章制度简介
规章制度的概念和范围
规章制度的法律效力和作用
规章制度与相关文件之间的关系
二、规章制度的制订程序和一般框架
规章制度制订程序
规章制度的一般框架
规章制度制订的总体要求
三、规章制度的总章(序言)、附则部分
四、规章制度的审查和定期修订
五、规章制度的常见问题防范
具体人力资源管理制度的修订:
1、招聘与录用制度
2、薪酬与福利待遇制度
3、培训和考核制度
4、工时制度
6、用工合同管理制度
7、保密制度
8、劳动保护与安全卫生制度
9、员工奖惩制度
10、员工申诉与纠纷处理制度

培训师介绍:

 
高级劳动法咨询师 胡 老师
高级劳动法咨询师、国家注册人力资源管理师、上海市法学会劳动法研究会学术秘书,《劳动法苑》主编。上海市劳动和社会保障局《上海劳动保障》及上海教育报业《成才与就业》常年特邀撰稿人;资深仲裁员。长期从事劳动争议处理及劳动法的实务研究与培训,并在《人才市场报》、《新民晚报》、《新闻晨报》、《新闻晚报》等专业媒体发表劳动法专业文章千余篇

本课程名称: 《劳动合同法》HR专家系列讲坛

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