您的位置: 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

新法下的劳动争议预防及应对

暂无评价   
  • 开课时间:2007年12月29日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2007年12月29日 16:30 周六
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:21443
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:674
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
980
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

用人单位总经理、高级管理人员;部门经理、主管;人力资源部总监、经理、主管;工会负责人、公关部门负责人、法律部门负责人以及其他相关人士。

课程收益:

【课程背景】
劳动争议一旦发生,无论输赢,企业和HR都将付出昂贵的人力、财力、精力。据全国劳动争议仲载委员会公布的数据显示,2005年全国1000多万企业中,发生劳动争议立案受理的案件50.3万件,最终企业败诉率为87%。企业在员工跳槽、裁员管理、违纪处理、保密制度等引发大量劳动争议案件占了50%以上。这一方面反映出劳动者维权意识和维权技能的提高,另一方面也反映出用人单位在依法管理、严格履行合同、重视劳动者权益保护上依然存在诸多问题。

  新《劳动合同法》实施在即,法律对用人单位的规制力度明显加强,用人单位的劳动用工制度、劳动争议防控策略面临全新的挑战,如何利用新法出台的契机学习新法、避免劳资冲突、提升企业胜诉的几率,从而有效预防与应对劳动争议,是摆在企业管理者和人力资源部门面前的重要课题。

  【适合对象】

  用人单位总经理、高级管理人员;部门经理、主管;人力资源部总监、经理、主管;工会负责人、公关部门负责人、法律部门负责人以及其他相关人士。

    【课程特色】

  1、讲述的都是实务操作经验和技巧;

  2、针对企业的用工管理过程中最容易发生纠纷的环节提供可操作性极强的应对措施和应对技巧;

  【授课讲师】田庭峰

  郑州大学法学学士,上海申浩律师事务所主任律师,上海市静安区青年联合会律师分会委员、理事。多次接受《法制日报》、《文汇报》、《环球时报》、《房地产时报》、《外滩画报》、《新民周刊》等诸多报刊专访;接受过中央电视台、上海电视台、东方电视台、河南卫视、浙江卫视、中原电视台等多次专访或访谈节目,长期在上海知识产权中心任授课老师。

  执业期间参与过多次重大项目的法律论证、合同管理、知识产权事务处理、债权债务清偿、企业破产等法律事务,代理过千余起企业法律纠纷案件。近期代理的柯达相机产品质量纠纷案正在审理中。主要从业方向:公司法律事务、知识产权法律事务、刑事辩护。现担任近上海万科房地产、汇源果汁、中远川崎重工等二十家大中型企业的常年法律顾问。

  凭借自身丰富的实务经验和专业积累,两年来曾为多家企业相关人员进行法律实务培训并获得一致好评,如:

  “核心技术人才的管理”专题课程、“企业知识产权实务”课程、“企业如何防范及控制合同风险”

课程大纲:

【课程大纲】

  一、常见劳动争议难点分析

  1、试用期、实习期使用不当引发的争议

  2、执行国家有关工资、保险、福利、培训及劳动保护规定引发的争议

  3、规章制度、员工手册起草不当引发的争议

  4、调薪、调岗、调级引发的争议

  5、奖金、加班工资引发的争议

  6、工伤事故引发的争议

  7、女工三期中易发的争议

  8、竞业禁止引发的争议

  9、解聘、辞职引发的争议

  二、新《劳动合同法》下的劳动争议风险防控

  1、劳动合同变更、解除时,可能遭遇到的法律风险;

  2、事前控制与事后注意的事项;

  3、"三金"的支付处理技巧?

  4、女员工"三期"处理不当,可能带来的法律风险?

  5、离职员工的处理技巧?违纪员工的处理技巧?

  6、无固定期合同签订对企业造成的影响?如何规避?

  7、员工怀孕涉及哪些法律规定,如何制订其工资待遇及产假并在企业中执行

  8、如何通过规章制度和员工手册的合法约束来保障企业的权益?

  9、年终奖金、双薪等福利措施可能带来的法律风险?

  10、岗位调整、薪酬变动、绩效考核可能带来的法律风险?

  三、劳动争议案件的一些应对技巧

  1、几种劳动争议解决方式的利弊

  2、强行离职员工的处理

  3、自动离职处理的误区及注意事项

  4、离职员工违反竞业禁止义务的处理

  5、员工跳槽后侵犯商业秘密怎么办

  6、劳动报酬争议中的常见问题应对

  7、绩效考核与“末位淘汰”

  8、企业工伤责任的控制和转嫁

  9、如何处理送达书面通知的举证及证据固化等疑难问题

  10、企业如何建立有效的劳动争议预防机制

  四、疑难解答与互动

培训师介绍:

 
【授课讲师】田庭峰
  郑州大学法学学士,上海市静安区青年联合会律师分会委员、理事。多次接受《法制日报》、《文汇报》、《环球时报》、《房地产时报》、《外滩画报》、《新民周刊》等诸多报刊专访;接受过中央电视台、上海电视台、东方电视台、河南卫视、浙江卫视、中原电视台等多次专访或访谈节目,长期在上海知识产权中心任授课老师。

  执业期间参与过多次重大项目的法律论证、合同管理、知识产权事务处理、债权债务清偿、企业破产等法律事务,代理过千余起企业法律纠纷案件。近期代理的柯达相机产品质量纠纷案正在审理中。主要从业方向:公司法律事务、知识产权法律事务、刑事辩护。现担任近上海万科房地产、汇源果汁、中远川崎重工等二十家大中型企业的常年法律顾问。

  凭借自身丰富的实务经验和专业积累,两年来曾为多家企业相关人员进行法律实务培训并获得一致好评,如:

  “核心技术人才的管理”专题课程、“企业知识产权实务”课程、“企业如何防范及控制合同风险”课程、“新《公司法》实务培训”课程、“企业合同风险防范与争议应对”课程、“企业法律环境与实务”课程、“采购必备法律知识”课程、“销售合同中的风险及防范机制”课程、“新《劳动合同法》解读与应对”课程等等

  培训过的企业包括:西门子终端通信设备(上海)、西门子(威迪欧)、普康药业、云南驰宏锌锗股份、上海万科房产、中国石化中原石油勘探局、菲尼克斯电气、脱普日用化学品(中国)、中冶宝钢、上海新奥九环车用能源、上海欧曼石油科技、上海华升富士达扶梯、上海威德纺织品、上海索迪斯服务、豪斯泰勒张思图德建筑设计咨询、赫格纳斯(中国)、上海中大科技、上海天键电气、南京百科净化工程、浙江雅戈尔、上海东方航空物业、上海益中亘泰物业管理、罗氏诊断(上海)、上海苏豪国际贸易……

本课程名称: 新法下的劳动争议预防及应对

查看更多:人力资源公开课

相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%