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培训受众:

专兼职培训师（咨询师）、培训管理人员、职业经理人、HR部门
企业储备的专业技术相关骨干、中高层管理人员、
其他希望成长为企业内部培训师的人员

课程收益:

1. “企业外训谈启发，企业内训练规范”，帮助企业内训师最快时间成长，能承担企业的内训任务，成为企业人力资源工作最重要的一支队伍，最有收益的一支队伍
2. 对企业内训工作的内涵、特点、操作、评估有深刻的认识，能做好企业人力资源部交办的企业内训工作，能合格地完成企业的内训工作
3. 培训搭建一个良好的交流平台，参训学员享有同学会商圈搭建的相关服务
4. 参训学员获得参与我司培训课题开发及实战授课的机会
5. 免费参加我公司的沙龙和公益培训，表现优秀者成为我们的签约讲师
6. 参训学员培训期间表现全程摄录，培训结束时获得专业的培训视频分析
7. 在掌握基本培训技能的基础上，进而形成自己的初步培训风格，确立自己的培训主题，制定好3至5年的职业发展规划
8. 获得价值8800元的培训师大礼包（培训计划、培训方案、培训合同、数百个哲理故事、数百个培训游戏、培训表格、数十套培训讲义、数十套精彩视频、PPT素材包）

培训颁发证书:

TTT企业培训师认证

课程大纲:

模块一：培训与培训师的角色认知
破冰及风采展示
培训与培训师
管理者与培训师
成年学员的学习心理
授人以欲的“VHF”法
培训体系开发的“二三四”法则

模块二：培训师职业形象塑造
培训师职业形象塑造训练及点评
培训师的发声技巧及声音魅力打造
培训主持的TIS法则、训练及点评
培训介绍PPP法则、训练及点评

模块三：培训课程开发与评估
培训需求与培训效果
培训需求调研的基本方法
培训内容评估的三项指标
培训管理TSFC法
培训课程的四级评估
进阶版的TIS、PPP训练

模块四：培训课程实施技巧
培训现场实施四步曲
培训课程设计的五线谱法则
培训开场的八招演示、训练及点评
培训结束的八招演示、训练及点评

模块五：培训课件制作及控场技巧
常用课件制作软件介绍
培训素材收集的技巧
培训素材加工的技巧
培训课程及培训师推广技巧
培训控场技巧演示及训练（场地布置、时间控制、音乐、游戏、问答、点评等实战技巧及演示工具）

模块六：试讲及考核
课件准备及制作
课程试讲（10分钟）
培训点评及颁发内训师聘书

培训师介绍：

王旭老师：
首席培训师高级企业培训师咨询师中国教育艺术研究会理事
行业定制培训专家 TTT培训VHF法创造者全员素质训练综合解决方案倡行者其TTT课程，运用管理思想构建体系，针对行业特点，定制培训。19年来，已为数百家企业提供了定制化的TTT课程服务。

黄老师：
全国专业人才教育委员会礼仪专家委员国家级普通话测试员多家知名企业形象设计顾问。她的课程，让你的声音插上翅膀，让你的形象更添魅力。

本课程名称： TTT企业培训师培训公开课

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