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《劳动合同法修正》、《司法解释四》、《上海市工伤保险条例最新规定》操作实务技巧

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课程收益:

  继2007年之后,2013年又将成为一个劳动保障立法年,经过修订的《上海市工伤保险实施办法》已于2013年1月1日实施;2013年1月22日最高法院发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件应用法律若干问题的解释》,于1月23日实施;1月31日最高法院又发布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》,于2月1日施行;经过修正的《劳动合同法》也将于7月1日实施。《特殊工时管理规定》、《劳务派遣管理规定》、《人保部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》、《城乡养老保险制度衔接暂行办法》、《生育保险办法》、《工资支付条例》等有望年内发布。一系列劳资新政密集出台不仅会改变中国的雇佣环境,也极大的影响劳资关系。
  您是否清晰已经或即将出台的雇佣新规对用工的影响?为帮助企业把握我国用工管理政策走向,促使企业实现用工管理变革,防范用工风险,特举办本次培训。

课程大纲:

【课程内容】
一、《上海市工伤保险实施办法》新规解读与工伤事故处理实务(上午内容)
  1、《上海市工伤保险实施办法》修订背景、主要变化与影响分析?
  2、特殊群体(协保、非全日制、劳务派遣)缴费与责任?
  3、工伤事故处理流程?工伤处理各环节应注意的问题和风险?
  4、员工入职管理、社保办理、基数核定、工伤认定、工伤鉴定中的风险控制?
  5、如何管理工伤职工的停工留薪期、薪酬支付、社保、恢复工作及岗位调整?
  6、劳务派遣单位和用工单位工伤保险责任承担如何划分?
  7、工伤与人身损害赔偿竞合,怎么赔偿?
  8、单位进行工伤赔偿后,能否向第三人追偿?
  9、工伤员工的劳动关系如何处理?
  10、工伤争议的常见问题处理和技巧?
   ………等等
二、《劳动合同法》修正案与用工模式转型(下午内容)
  1、《劳动合同法》修正主要内容
  (1)临时性、辅助性、替代性岗位细分鉴定?
  (2)派遣用工的比例限制?
  (3)“同工同酬”现实操作性如何?
  (4)企业超出岗位范围派遣会面临什么后果?
  (5)不符合岗位派遣人员,该如何处理?
  (6)已依法订立的合同和劳务派遣协议,如何处理?
  (7)如何平衡企业与派遣机构的服务?
  (8)如何重新审视“劳务派遣”?
  2、《劳动合同法》修正对企业用工的影响
  (1)派遣工要求确认与用工单位直接建立劳动关系的纠纷增多?
  (2)同工同酬纠纷增多?
  (3)如何未雨绸缪?
  (4)替代性方案如何设计与筹划?
  3、《劳动合同法》修正案实施(2013年7月1日)之前应做哪些工作?
  4、从地方劳务派遣的规定看劳务派遣后续政策:重庆、天津、上海、吉林省、黑龙江省、甘肃省、云南省、新疆自治区、广东省、江苏省等劳务派遣政策分析与未来国家劳务派遣走向前瞻?
  ………等等
  5、《劳动合同法》修正背景下的用工管理变革与灵活雇佣模式模筹划实务
  (1)什么是雇佣模式?
  (2)雇佣模式发展的趋势?
  (3)可供企业选的雇佣模式有哪些?
  (4)为什么要选择灵活雇佣模式?
  (5)选择灵活雇佣模式的依据?
  (6)各类雇佣模式的特点与法律风险?
  (7)………等等
三、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》深度解读
  1、劳动争议受理中的裁审衔接新规则与操作实务
  2、“一裁终局”案件处理的裁审新规则与操作实务
  3、劳动争议调解中的调审衔接新规则与操作实务
  4、解除劳动合同时支付经济补偿的工作年限计算规则与操作实务
  5、保密与竞业限制新规则与操作实务(竞业限制补偿标准?不支付后果?提前解约后果?)
  6、劳动合同变更(调岗、调薪)的新规则与操作实务
  6、解除劳动合同时工会程序新规则与操作实务
  7、用人单位经营期限届满的经济补偿新规则与操作实务
  8、外国人、无国籍人以及台港澳居民等涉外劳动关系处理新规则与操作实务

培训师介绍:

 
庄传林:全国优秀劳动争议仲裁员、知名劳动关系/劳动仲裁专家
庄传林老师原任上海市浦东新区劳动保障局劳动关系处副处长、局副调研员;浦东新区劳动争议仲裁委员会兼办公室主任、浦东新区人事争议仲裁委员会副主任兼办公室副主任。
庞春云:著名劳动法律法规及仲裁专家
庞春云老师先后任职于多家全国著名的律师行、国际著名咨询公司等、北京市广盛律师事务所合伙人,上海分所主任,上海市劳动争议仲裁委员会仲裁员,中华全国律师劳动法委员会委员等。

本课程名称: 《劳动合同法修正》、《司法解释四》、《上海市工伤保险条例最新规定》操作实务技巧

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