TTT职业培训师专业技能提升特训营

职业培训师，管理顾问，企业内部培训师，培训经理，职业经理人，人力资源部经理，企业中高层管理者。

☆ 本教程按照国际职业标准对培训师、管理者进行全面专业的训练；
☆ 了解培训师的角色和必备能力；
☆ 掌握培训师的专业表达技巧；
☆ 掌握培训师的教学互动技巧；
☆ 掌握培训课程开发和设计流程。

如果您正准备走上培训讲坛，没有专业训练怎能肩负神圣使命？
　　如果您已经是一位企业培训师，技巧不足如何自信地面对学员？
　　如果您是一位企业培训管理者，不知何为精彩又怎能明辨真伪？
　　如果您是一位企业中高层管理者，不善教导又怎能领导？

内容概述：　　
　　TTT（Training The Trainer），意为培训者培训。它是职业培训师、企业内部培训师、企业管理者的必修课程，本课程按照国际职业标准教程对职业经理人、培训者和企业中高层管理者进行全面、系统、专业的训练，帮助培训者在培训师的领域里做得更职业、更专业、更规范，帮助企业管理者提升领导力和影响力。


课程特点：
☆ 小班制授课，学员人数限制30人以内；
☆ 专业导师贴身辅导，看得见的进步；
☆ 标准化、结构化的课程体系，要点突出、脉络分明，全面打造卓越的职业培训师；
☆ 授课与示范、研讨、演练、录像回放、现场点评紧密结合；
☆ 多种手段综合运用，学习更快乐、效果更彻底。

课程大纲：
第一天：
上午(9.00-12.00)
一、培训师的角色认知
1、 培训师的职业操守；
2、 培训师应具备的素养和特质；
3、 培训师的三种角色；
4、 培训师的六大能力。
@一分钟Mini演练，录像回放点评！

下午(1.30-5.30)
二、公众表达魅力训练
1、培训师的专业风范
1) 职业形象传递职业态度；
2) 培训师的形神兼备；
3) 培训风格选型；
4) 如何上场与下场，怯场压力缓解法。

2、培训师的专业表达
1) 讲授、肢体、感性、理性；
2) 有理、有序、有方、有情；
3) 如何做到情理交融；
4) 技术培训师的困惑；
5) 把枯燥抽象的东西讲生动；
6) 肢体动作在培训表达中的地位；
7) 语音运用技巧；
8) 眼神运用技巧；
9) 手势运用技巧；
10) 开场导入与结尾收结技巧。
@三分钟演练，分组点评！
学员运用当天所掌握的知识进行主题演练，最后由导师精彩点评!
第二天：
上午(9.00-12.00)
一、课堂掌控技巧训练
1、成人学习的心理；
2、学习类型的解析；
3、学员异议的处理。

二、经典教学能力训练
1、讲授式教学法；
2、体验式教学法；
3、启发式教学法；
4、分析式教学法；
5、互动式教学法。

下午(1.30-5.30)
三、课程设计开发训练
1、课前的调研工作；
2、材料的掌握收集；
3、结构大纲的设计；
4、精彩踏实的文本。

四、PTT演示文档的制作
1、版面风格设计；
2、图表数据的活用；
3、动画转场的运用；
4、操作时的小技巧。



@课程穿插现场演练，启发性游戏，由导师精彩点评!

杜老师
　　台湾企管顾问界实力派讲师，国际认证职业培训师，中国生产力中心讲师，国际青商总会CNT讲师，深圳杰训高级管理顾问、高级培训师。 曾任保险业、服务业、制造业、连锁业、直销业高阶主管或高级顾问及台湾大专院校社团、企业、大学等担任讲师。
　　授课风格: 轻松务实、幽默风趣,以案例教学生动活泼、简单易懂,有系统的结合理论和实务、深入浅出的带领学习,是新一代讲师中的典范。
　　品牌课程：《TTT企业内训培训师培训》、《团队激励》、《口才训练》、《商务谈判的技巧策略》、《成功简报技巧与公众表达》、《领导与管理》、《中层管理干部训练》……

李老师
　　国家一级播音员，国家认证高级经营师，国家首批认证高级培训讲师，国际认证职业培训师，深圳市优秀培训师，深圳杰训高级培训师。秉承一切为客户着想是其培训的原则；低调做人，高调做事是其个人行事的风格；实在、实用是其对于学员的承诺。客户评价：这是一位难得的集敬业、专业、激情为一身的具有良好职业素养的培训师。
　　授课风格: 对现代培训理念以及成人学习特点理解深刻，擅用互动式多元化教学手法，注重与学员的互动，关注于学员理念的更新、技能的获得及最终行为的改变，重视企业的培训收益，促使学员将所学的知识技能转化为行动，巩固和提高学员的技能，其独到的授课风格：极富亲和力和强烈感染力以及课堂的掌控力，加之语言表达的生动幽默，深受客户与学员的高度评价。
　　品牌课程: 《TTT企业内部培训师培训》、《经理人职业素养综合提升》、《 员工激励》、《有效沟通》、《高效时间管理》、《压力情绪管理》、《杰出班组长管理技能提升》、《员工培育》、《职业形象塑造与商务礼仪》、《现场服务礼仪》、《高级文秘修炼》……