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内驱力--员工激励中的系列心理方法与技术

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培训受众:

企业中基层管理者 / HR / 工会工作者

课程收益:

u       理解组织环境的变化和传统管理技巧不再奏效的原因u       理解物质激励的适用范围及其带来的严重问题
u       理解物质激励的适用范围及其带来的严重问题
u       理解传统管理理论对人性和工作的错误假设
u       理解如何让员工自发自动工作背后的原理
u       掌握激发员工内驱力的11个管理策略
u       掌握在工作中实践的具体技巧和方法
u       通过讨论将理论知识转变为企业具体的管理改善方案

培训颁发证书:

相关证书

课程大纲:

引言 环境变化对管理提出的新要求
第一章、物质激励
第二章、工作的意义
第三章、激发员工内驱力的11个管理工具(组织层面)
第四章、激发员工内驱力的11个管理工具(个体层面)

培训师介绍:

 
专业经历: 
u       美国加州管理大学 心理学硕士(人力资源方向)
u       复旦大学管理学院 经济学学士
u       10年企业管理心理学培训经验
u       8年国家职业心理咨询师经验
u       2010年上海世博志愿者骨干培训师、培训师选拔评审专家
u       2009年企业人力资本健康管理实战论坛演讲嘉宾
u       复旦大学成功心理协会:发起人/首任会长
u       国家心理咨询师培训:《团体心理咨询》讲师
u       四川灾后心理援助小组:《团体心理辅导》讲师
u       上海市公安局、上海市法院特聘心理学讲师
u       曾任中国心融集团心融EAP部门产品研发总监、首席应用心理学讲师,德瑞姆教育机构国家职业心理咨询师课程讲师;沃尔得教育集团 少儿连锁事业部 全国培训经理
擅长培训:
《组织管理心理学》、《沟通心理学》、《员工心理研究》、《TTT与演说心理学》
培训特色:
u       扎实的心理学理论与研究基础结合企业实战经验
u       将专业的心理学用浅显而生活化的形式呈现出来
u       运用互动游戏、角色扮演与心理剧等丰富的技术
u       剖析鲜活的社会事件和流行话题,语言幽默时尚
u       专业设计的PPT、精美的图片及心理学实验视频
部分客户
u       金融行业:通信业:中国移动、中国联通、中国电信(上海理想电信、上海电信数据通信事业部、上海电信互联网营销中心、上海电信实业集团、上海电信东区/西区/南区/青浦/金山/嘉定电信局、邮电物业)、上海世纪新元信息产业有限公司
u       金融业:中国平安、建设银行、交通银行、上海银行、友邦保险、安联大众、太平洋保险、中保人寿、华泰证券
u       制造业:宝钢集团、上海电气集团所属汽轮机厂、飞利浦电子元件、上海富国皮革、开利运输冷气设备、康宁(上
海)、上海诺华营养食品、上海杰士杰新材料股份、艾佩达电子(上海)、伟创力电子制造(上海)、伟创
力电子制造(苏州)、德尔福国际蓄电池(上海)、卜内门太古漆油(上海)有限公司、杰米国际、德尔格
医疗和安全设备(上海)、美国科医人激光有限公司、苏州SONY、苏州CANON、苏州EPSON、苏州OMRON、苏
州Panasonic、苏州Pulse、老虎粉末涂料制造(太仓)、慕贝尔汽车部件(太仓)

本课程名称: 内驱力--员工激励中的系列心理方法与技术

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