课程内容
国家职业资格——人力资源管理师
随着市场经济在中国的发展，企业对专业的人力资源管理者的需求持续上升；因其职位重要性，人事工作者得到提职和加薪的机率很高；并且人事工作稳定体面且收入丰厚。目前，大量求职者对此趋之若鹜。
该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识。并且，国家对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可就业。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业青睐。目前，全国进行考试的分为3个级别：人力资源管理员、助理人力资源管理师和人力资源管理师。
主修教材
国家劳动部指定教材——《基础知识》
国家劳动部指定教材——《企业人力资源管理人员》
课程目录
劳动法
人力资源管理
劳动经济学
统计学知识
计算机知识
写作知识
企业人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬福利管理
劳动关系管理
职业道德
认证证书
《中华人民共和国职业资格证书——人力资源管理》
国家劳动和社会保障部签发
考试时间
每年5月、11月（全国统一考试）
一、申报条件：
（一）人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）：
1、持有助理人力资源管理师证书3年以上
2、本科学历+6年本职业工作经验证明
3、大专学历+8年本职业工作经验证明
4、高中毕业+10年本职业工作经验证明
（二）助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）：
1、高中学历+7年本职业工作经验证明
2、大专学历+3年本职业工作经验证明
3、本科学历+1年本职业工作经验证明
（三）人力资源管理员（以下条件具备其中之一即可）：
1、高中学历+4年本职业工作经验证明
2、大专学历+1年本职业工作经验证明
报考资料
身份证复印件
学历证书复印件
2寸照片各2张（黑白、彩色均可）
培训特色：
扎实的知识点传授+精辟的案例分析+针对性强的串讲=高通过率