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南宁人力资源管理师培训

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  • 开课时间:2008年09月21日 09:00 查找最新
  • 结束时间:2008年11月23日 18:00
  • 课程时长:60小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:22063
  • 课程分类:人力资源
  •  
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培训受众:

在职或想从事人力资源

课程收益:

劳动法
人力资源管理
劳动经济学
统计学知识
计算机知识
写作知识
企业人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬福利管理
劳动关系管理
职业道德

培训颁发证书:

中国劳动和社会保障部

课程大纲:

国家职业资格――人力资源管理师

随着市场经济在中国的发展,企业对专业的人力资源管理者的需求持续上升;因其职位重要性,人事工作者得到提职和加薪的机率很高;并且人事工作稳定体面且收入丰厚。目前,大量求职者对此趋之若鹜。

该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识。并且,国家对此实行“就业准入”,从业人员需取得职业资格证书方可就业。在人才市场中,既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业青睐。目前,全国进行考试的分为3个级别:人力资源管理员、助理人力资源管理师和人力资源管理师。

主修教材

国家劳动部指定教材――《基础知识》
国家劳动部指定教材――《企业人力资源管理人员》

课程目录
劳动法
人力资源管理
劳动经济学
统计学知识
计算机知识
写作知识
企业人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬福利管理
劳动关系管理
职业道德

认证证书

《中华人民共和国职业资格证书――人力资源管理》
国家劳动和社会保障部签发

考试时间

每年5月、11月(全国统一考试)

一、申报条件:
(一)人力资源管理师(以下条件具备其中之一即可):
1、持有助理人力资源管理师证书3年以上
2、本科学历+6年本职业工作经验证明
3、大专学历+8年本职业工作经验证明
4、高中毕业+10年本职业工作经验证明
(二)助理人力资源管理师(以下条件具备其中之一即可):
1、高中学历+7年本职业工作经验证明
2、大专学历+3年本职业工作经验证明
3、本科学历+1年本职业工作经验证明
(三)人力资源管理员(以下条件具备其中之一即可):
1、高中学历+4年本职业工作经验证明
2、大专学历+1年本职业工作经验证明
报考资料

身份证复印件
学历证书复印件
2寸照片各2张(黑白、彩色均可)

培训特色:
  扎实的知识点传授+精辟的案例分析+针对性强的串讲=高通过率

本课程名称: 南宁人力资源管理师培训

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