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员工劳动关系管理

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培训受众:

人力资源经理、人力资源总监、高级主管、人事专员、法务等相关人员。

课程收益:

课程由资深劳动法律师主讲,结合自身实际案例,讲解员工从入职到离职期间全部流程的风险控制及实际操作技巧。

课程大纲:

一、用工模式筹划
1、全日制劳动关系
2、非全日制劳动关系
3、劳务派遣
4、业务外包
5、各类民事用工

二、员工入职管理风险控制
1、企业招聘风险控制
2、劳动合同签订管理风险控制
3、试用期管理风险控制

三、员工在职管理风险控制
1、假期管理风险控制
2、如何合法调岗调薪
3、绩效考核风险控制
4、保密与竞业限制风险控制

四、员工离职管理风险控制
1、员工跳槽管理风险控制
2、员工裁剪、辞退管理风险控制
3、合同终止风险控制


五、互动答疑

本课程名称: 员工劳动关系管理

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