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中山大学人力资源总监高级研修班

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培训受众:

企事业人力资源总监/主管/经理、行政主管;分管人力资源的副总裁、副总经理;董事长、总裁、总经理等高层决策者;其他有意愿提高人力资源管理水平的精英人士。

课程收益:

人力资源总监班办学宗旨

企业的竞争,最终都归结为" 人才" 的竞争!人力资源总监班为人力资源管理者及高层决策者提供系统、创新的人力资源经典课程,让您尽快领悟现代人力资源管理精髓,让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、各部门的战略合作伙伴。



系统学习加倍放大学习效果

珍珠只有串成链才成其珍贵!单次的听课只能带来思想的短暂冲击,系统的学习才能让每一次的头脑风暴真正转化成促进企业发展的强劲推动力!



校园、班级、同学――久违而温馨的情谊

冰冷的商业社会中温暖的一角:纯净的校园、蓬勃的班级体、质朴而浓厚的同学情谊,是您疲惫征途中修整身心、加油充电的驿站!

企业的竞争,最终都归结为“人才”的竞争!而做为公司中“选拔、培训、管理”人才的人力资源总监,必须从战略高度构建实用高效的人力资源管理系统,有效进行人才甄选,最大限度地激发人才潜能,推动组织变革与创新,最终实现企业的持续发展。

中山大学人力资源总监班,汇聚一流的人力资源学者和实战专家,为学员提供全面、系统的人力资源精要课程,系统讲授理论框架,详细解析实务操作技术,深入剖析经典案例,广泛交流经验心得,让学员尽快领悟现代人力资源管理精髓,让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、各部门的战略合作伙伴。

培训颁发证书:

颁发中山大学结业证书(由校长签章并加盖中山大学钢印)

课程大纲:

项目介绍 ABOUT US

企业的竞争,最终都归结为“人才”的竞争!而做为公司中“选拔、培训、管理”人才的人力资源总监,必须从战略高度构建实用高效的人力资源管理系统,有效进行人才甄选,最大限度地激发人才潜能,推动组织变革与创新,最终实现企业的持续发展。

中山大学人力资源总监班,汇聚一流的人力资源学者和实战专家,为学员提供全面、系统的人力资源精要课程,系统讲授理论框架,详细解析实务操作技术,深入剖析经典案例,广泛交流经验心得,让学员尽快领悟现代人力资源管理精髓,让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、各部门的战略合作伙伴。

项目特色
师资阵容强大:由著名高校教授、国内知名财务界专家联合执教。
教学模式先进:案例教学、情景模拟、分组指导、师生互动。
实效性强:方案措施和上千工具模板拿来即用,极具操作价值。
针对性强:针对中国特色企业人力资源的难题对症下药
最佳交流平台:学员交流,智慧碰撞;名师课外辅导,指点疑惑。

报名须知 APPLICATION &REQUIREMENTS
招生对象:企事业人力资源总监/主管/经理、行政主管;分管人力资源的副总裁、副总经理;董事长、总裁、总经理等高层决策者;其他有意愿提高人力资源管理水平的精英人士。
报名条件:具有三年及以上管理工作经验;具有大专及以上学历。
学习时间:在职学习一年,每月授课2-3天,周末上课,每天学时为6小时。
授课方式:16天核心课程+3门专题课程+2天企业家成功论坛
上课地点:中山大学南校区(广州市新港西路)
学习证书:按教学计划完成全部课程,可获得“中山大学人力资源总监高级研修班”结业证书。
报名流程:提交报名表及个人资料→ 入学资格审核→ 发放录取通知书→交纳学费
(学员须提交身份证复印件、名片2张、背书姓名的2寸彩照4张、公司文字简介、学历证明)

课程体系 PROGRAMME STRUCTURE
模块 课程名称 内容 学分
人力资源规划 《战略人力资源管理》 人力资源战略规划 2
《企业文化》 企业文化 1
招聘与配置(选人)
  《职业生涯规划》 员工职业生涯规划 1
《组织架构与职位说明》 岗位分析与岗位评估 2
《胜任素质模型的构建与测评》 胜任素质模型构建的技术实务 2
胜任素质测评实务
《实用面试与甄选技巧》 员工招募与选拔实务 1
绩效管理(用人) 《如何成功实施战略性绩效管理》 如何成功实施战略性绩效管理 2
如何科学制定绩效指标
成功实施绩效面谈
薪酬与福利(用人) 《薪酬设计与员工激励》 薪酬设计与管理 1
员工激励 1
培训与开发(育人) 《年度培训规划与培训体系的建立》 员工培训与开发 2
培训规划
员工关系管理(留人) 《员工关系与劳动法实务》 员工招聘与辞退管理风险控制 2
新劳动合同法及劳动争议预防应对技巧
中山大学企业家成功论坛 2

选修课程(学员在选修课月可挑选当月选修课,合计3门)
课程名称 天数 课程名称 天数
《企业管理创新与组织变革》 1 《竞争性营销策略》 2
《人力资源开发与管理》 1 《现代营销渠道突围之路》 1
《全面项目化管理》上 1 《销售团队的绩效管理》 2
《全面项目化管理》下 1 《消费者行为学与营销策略》 2
《管理心理学》 1 《教练型营销经理技术》 2
《谈判技巧》 1 《顾问式销售技术》 2
《品牌营销与管理》 1 《成交高于一切:大客户销售十八招》 2
《电子商务》 1 《市场营销管理》 1

课程名称 天数 课程名称 天数
《目标管理》 1 《卡 位•战 略 营 销》 1
《中层管理干部技能技巧提升》 1 《组织结构与职位说明》 2
《税务筹划与涉税风险管理》 1 《打造高绩效团队》 1
《质量成本控制》 1 《薪酬设计》 1
《组织行为学》 1 《实用面试与甄选技巧》 1
《管理沟通与团队建设》 1 《员工关系管理与劳动法实务》 2
《企业财务管理》上 1 《企业文化建设》 1
《企业财务管理》下 1 《战略人力资源管理》 2
《精益生产》 1 《胜任素质模型的建立》 2
《公共关系与危机处理》 1 《年度培训规划及培训体系建立》 1
《管理经济学》 1 《企业战略管理》 1
《市场营销管理》上 1 《商务礼仪》 1
《市场营销管理》下 1 《企业领导学》 1
《企业法律实务》 1 《绩效管理》 1

培训师介绍:

 
部分师资介绍 FACULTY PROFILE
曹子祥,北大纵横管理咨询集团合伙人;实战型、最受企业推崇的人力资源管理专家。
娄 萌,时代光华教育发展有限公司特邀高级培训师,广州市政府培训中心特邀讲师。
魏浩征,法学硕士,劳动法世界总经理兼首席顾问,《员工关系》主编。
徐 沁,盛高咨询董事长、著名企业并购整合专家,战略人力资源管理专家。
李富清,原中华职业教育社培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授,中国人力资源开发研究会主讲教师 。
严 正,著名领导力与人力资源管理专家,战略执行与绩效管理委员会常务副主任、管理学院院长,胜任素质(中国)发展研究院副院长。
董 权,清华大学特聘教授,北京大学访问学者,北京大学当代企业文化研究所高级研究员,中国人力资源开发研究会常务理事。
章义伍,清华大学职业经理训练中心教授会成员,英国剑桥大学在华培训师导师,全国十佳培训师。曾任北京麦当劳公司训练经理和营运经理。

本课程名称: 中山大学人力资源总监高级研修班

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