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劳动合同解除终止与离职补偿操作实务

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培训受众:

人力资源管理者
法务部门新进人员
业务部门管理人员

课程收益:

系统了解中国法律对劳动合同解除终止的基本规定
掌握劳动合同解除终止的操作方式和争议高发环节的应对方案

课程大纲:

一、劳动合同终止  劳动合同终止的法律性质  劳动合同终止的法律风险和成本 二、劳动合同协商解除  劳动合同协商解除的操作实务  劳动合同解除协议的起草要点 三、因员工过错解除合同  试用期员工劳动合同解除  严重违纪失职员工劳动合同解除 四、提前通知解除员工劳动合同  医疗期满员工劳动合同解除  不能胜任工作员工劳动合同解除  客观情况变化解除劳动合同 五、员工辞职  员工辞职的操作实务 六、离职补偿  经济补偿金的计算  违法解雇的赔偿标准和司法实践

培训师介绍:

 
,劳动法律专家,曾先后在国有大型企业集团、上市公司、世界500强在华企业从事法律工作,10余年的企业管理和法律实务专业经验,2002年起专业从事劳动法律服务。

曾为众多国内外知名企业提供劳动法律咨询、培训、法律文件设计、重大人力资源项目、仲裁诉讼服务工作,担任多家企业的劳动法律顾问。

本课程名称: 劳动合同解除终止与离职补偿操作实务

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