你的位置: 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

《劳动合同法》修正案细则、《司法解释四》深度解析——企业用工转型/风险控制操作实务

暂无评价   
  • 开课时间:2013年07月10日 09:00 周三 已结束
  • 结束时间:2013年07月10日 17:00 周三
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:225272
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:476
你实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
1200
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

课程大纲:

《劳动合同法》修正案细则、《司法解释四》深度解析——企业用工转型/风险控制操作实务

课程详情:
时间地点:2013年7月10日(9:00—16:30)/上海
课程费用:1200元/位(含授课费、税费、讲义;食宿自理)
课程对象:企业中高层管理者、HR、法务等相关人员
课程背景:
◆ 《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件应用法律若干问题的解释》,于2013年1月23日实施;
◆ 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》,于2013年2月1日施行;
◆ 《劳动合同法修正案》将于2013年7月1日实施。
◆ 《特殊工时管理规定》、《劳务派遣管理规定》、《人保部关于执行若干问题的意见》、《城乡养老保险制度衔接暂行办法》、《生育保险办法》、《工资支付条例》等有望年内发布。一系列劳资新政密集出台不仅会改变中国的雇佣环境,也极大的影响劳资关系。
◆ 您是否清晰已经或即将出台的雇佣新规对用工的影响?
◆ 为帮助企业把握我国用工管理政策走向,促使企业实现用工管理变革,防范用工风险,特举办本次培训。

课程大纲:
一、《劳动合同法》修正案与用工模式转型
  1、《劳动合同法》修正主要内容
  (1)临时性、辅助性、替代性岗位细分鉴定?
  (2)派遣用工的比例限制?
  (3)“同工同酬”现实操作性如何?
  (4)企业超出岗位范围派遣会面临什么后果?
  (5)不符合岗位派遣人员,该如何处理?
  (6)已依法订立的合同和劳务派遣协议,如何处理?
  (7)如何平衡企业与派遣机构的服务?
  (8)如何重新审视“劳务派遣”?
二、《劳动合同法》修正对企业用工的影响
  (1)派遣工要求确认与用工单位直接建立劳动关系的纠纷增多?
  (2)同工同酬纠纷增多?
  (3)如何未雨绸缪?
  (4)替代性方案如何设计与筹划?
(5)从地方劳务派遣的规定看劳务派遣后续政策
  (6)、《劳动合同法》修正案实施企业应做哪些工作? 
 ………等等

三、《劳动合同法》修正背景下的用工管理变革与灵活雇佣模式模筹划实务
  (1)什么是雇佣模式?
  (2)雇佣模式发展的趋势?
  (3)可供企业选的雇佣模式有哪些?
  (4)为什么要选择灵活雇佣模式?
  (5)选择灵活雇佣模式的依据?
  (6)各类雇佣模式的特点与法律风险?

四、收入分配改革方案与特殊工时管理规定及加班费管理实务操作 1、收入分配改革方案的出台背景、时机及改革中的薪资社保改革原则;
2、初次分配、二次分配、工资调节、工资社保、税收调节与财政税收法制;
3、《特殊工时管理规定》对不定时工作制和综合计算工时的规定;
4、工时、加班管理法律操作实务;
1)标准工时制度的基本规定
2)综合计算工时制度的工时测算
3)不定时工时制度的使用技巧
4)特殊工时对加班管理的要求
5) 企业加班程序和加班时间控制
6) 加班工资基数的确定方式和计算
7) 如何降低加班成本技巧
8) 计件制有无加班费
9) 不定时工作制加班工资计算问题
10)加班争议的举证责任

五、最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》深度解读
1、劳动争议受理中的裁审衔接新规则与操作实务
2、“一裁终局”案件处理的裁审新规则与操作实务
3、劳动争议调解中的调审衔接新规则与操作实务
4、解除劳动合同时支付经济补偿的工作年限计算规则与操作实务
5、保密与竞业限制新规则与操作实务(竞业限制补偿标准?不支付后果?提前解约后果?)
6、劳动合同变更(调岗、调薪)的新规则与操作实务
7、解除劳动合同时工会程序新规则与操作实务
8、用人单位经营期限届满的经济补偿新规则与实务
9、外国人、无国籍人以及台港澳居民等涉外劳动关系处理新规则与操作实务

主讲嘉宾:
庞春云
资深律师,资深培训师
著名劳动法律法规及仲裁专家,著名劳动法与员工关系管理专家。
广盛律师事务所上海分所主任、上海市劳动争议仲裁委员会仲裁员,上海市律师协会劳动法律关系研究委员会副主任等。
曾先后任职于多家全国著名的律师行、国际著名咨询公司等。
长期担任企业法律顾问,为企业提供法律服务,包括为企业制定劳动规章制度、提供企业重组转制方案、合理控制用工成本、预防及应对劳动争议等工作。为中国电信等知名企业提供过培训、咨询服务,并被邀请到国际劳工组织、中欧工商管理学院、清华大学、中国人民大学等知名机构进行讲座和咨询服务。
服务及培训过的客户:中国电信、罗门哈斯、迅达电梯、上海中集、海尔集团、安治化工、苏州信俊、雅戈尔集团、九阳集团、中国联通、中铁七局、核工业集团、中国石油、青海桥头铝电、四川省电力公司、中铁十六局、中国水利水电建设集团、南方电网公司、神华集团、新兴铸管、中国第一汽车集团、三角轮胎、中国兵器工业集团、中国北车集团、中国南车集团、中天建设集团、重庆宗申集团、浙江省建工集团、山西省大同齿轮集团、洛阳轴承集团等。

本课程名称: 《劳动合同法》修正案细则、《司法解释四》深度解析——企业用工转型/风险控制操作实务

查看更多:人力资源公开课

劳动合同法 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%