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TTT国际职业培训师标准教程

暂无评价   
  • 开课时间:2013年07月19日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2013年07月18日 09:27 周四
  • 课程时长:22小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:226745
  • 课程分类:培训发展
  •  
  • 收藏 人气:253
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培训受众:

企业经营管理者、职业教育培训人士、人力资源工作者、行政系统各级管理人员

课程收益:

【您决不能错过TTT的八大理由】
 由权威的国际职业训练协会(IPTA)颁发 [国际职业培训师资格证书]
 获得本课程终身免费复训机会*
 切实有效地提升培训师职业技能,加速迈入百万价值培训师行列
 从此加入IPTA认证培训师社交圈,与六千余名认证学员相伴成长
 被收录于“刘子熙职业训练发展研究院”导师资源库,拓展推广平台
 获得进阶授权导师班报名优惠,轻松踏入顶级事业导师殿堂
 塑造超级公众感召力,举手投足,尽显职业风范
 家庭、事业、人际关系,TTT会带来精彩改变?敬请期待!!!

课程大纲:

会道者,一线藕丝牵大象;盲修者,千斤铁锤砸苍蝇(刘子熙语)
1套职业标准,2级课程体系,4步训练阶段,5大实效模块,8重能力模型,36节讲授单元,72条心法要诀,100余项实用技巧,300余个价值亮点……
令人叹为观止的TTT职业化探索之旅,现在启航!
给自己三天两夜,创职涯无限精彩!

【TTT为谁准备】
 企业经营管理者
如果您是企业总裁、高管、职业经理人、部门负责人,通过TTT的学习,助您突破固有思维,反思常识,感悟经营管理新境界;同时认识培训是有效的领导方式,学习引领员工快速成长的有效手段,掌握有效部署培育思路。
 职业教育培训人士
如果您是职业培训师、企业内训师、兼职培训师、教师,通过TTT的学习,您将深入了解影响训练效果的关键因素,塑造职业风范、训练专业表达技巧、提升讲授和训练辅导能力,具备系统的课程开发和教案设计能力。
 人力资源工作者
如果您是行政人事主管、专业HR经理、培训主管,通过TTT的学习,您将了解职业训练的最新理念和模式,学习选择培训师的方法,审视组织内部培训体系,形成培育内部培训师的基本思路,掌握职业训练效果评估的基本方法。
 培训机构专业人士
如果您是专业培训机构业者,通过TTT的学习,您将深入了解有效组织培训课程的实施手段,建立课程体系的标准化规范,认识培训师的能力模型和能级,掌握培训师选拔和培训效果评估方法,深化培训课程的实际效果。
 销售(市场)经理
如果您是销售团队管理者、分销渠道管理者、区域销售代表,通过TTT的学习,您将从全新角度认识沟通的有效手段,学习适用的冲突处理、歧义化解和有向引导的心法和技巧;提升商务会议主持、简报、即席发表等现场表达和掌控能力;在销售渠道管理中运用有效培训的方法,贯彻意图,复制成功,提升效益。
 行政系统各级管理人员
如果您是各级行政机构的管理者,通过TTT的学习,突破迷思,对现象做揭示本源的观察分析,活用素材,切中主题,擅做语感结论,从而使您的公众影响力原地提升,达成魅力领导,实效行政。


【课程简介】
“TTT国际职业培训师标准教程-标准版国际职业资格认证班” 是国际职业训练协会(IPTA)的职业培训标准教程,拥有一套完整的培训系统,在全球130多个国家和地区被广泛传播。TTT课程是世界500强企业高管修炼公众感召力的必修课程,也是具有权威性的国际职业认证。
TTT中文版版权所有人、IPTA首席导师刘子熙在原版标准课程的基础上,经过16年的积累沉淀和锐意创新,将TTT课程精心打造成为享誉全国的核心金牌课程。课程由IPTA授权主训导师为您专业讲授、倾情分享,不仅帮助职业培训师实现职业生涯颠峰突破,而且为企业家、职业经理人、部门负责人、团队领导人及各级行政管理者提供了一整套有效的训练方法,助您自如地表达,顺畅地沟通,让您的公众影响力原地提升,从此自信地站在聚光灯下,从容不迫,意气风发!
在培训界风起云涌、各类培训遍地开花的时代, TTT课程也成了经常被人模仿的对象,经过永不停步地创新与完善,中文版TTT 目前已发展到6.0 版,并创造性地采用包括预训、正训、自训、复训在内的“全程训练模型”,始终在业界遥遥领先!课程不仅可以为结业学员提供IPTA认证证书,还为认证学员提供终身免费复训机会*,成为认证学员不断成长的学习平台。
加入TTT,全国3 万余名受训学员、6000 余名认证资格职业培训师、十余位授权导师及TTT中文版权所有人刘子熙导师与您“相伴成长一起飞!
*注:复训学员须缴纳每次600元行政费用(包括场地、正餐、茶点费用)

【课程纲要】
一、TTT职业导论:道可顿悟 事须渐修

 TTT核心理念
 首善——请注意
 乐从——有道理
 对接——我发现
 区分——是这样
 感召——来!
 分享——让我们一起
 培训师的职业角色
 课程设计者——编
 活动组织者——导
 内容表达者——演
 培训师课堂呈现能力
 表达力——通觉
 挑战力——反思
 创新力——组合
 变通力——角度
 洞察力——细节
 感召力——投入
 课堂训练核心
 三大要素—老师、学员和课堂
 三大意识—教化、感悟、场意识
 三大关键——悟、化、应
 工匠师的能级成长
 合格培训师——能工用术器
 专业培训师——巧匠明法理
 职业培训师——明师悟道势
 职业养成模型


二、TTT专业基础:形神兼备 收放自如

 呈现心法
 真性情 平常话 身边事
 培训师自我管理
 怯场化解与情绪管理
 压力认知与压力分散
 培训师形象管理
 形象自检
 标准服饰搭配
 场地布置与环境优化
 训练氛围营造
 培训师行为管理
 心法——装腔作势
 身法——聚精会神
 手法——大开大合
 步法——规行矩步
 眼法——出神入化
 听法——道听途说
 说法——断断续续
 上场和下场
 课堂掌控
 场控技巧
 化解敌意
 课堂异常应对
 课堂禁忌
 态度禁忌
 行为禁忌
 内容禁忌


三、TTT专业表达:粗枝大叶 妙趣横生

 表达心法
 探究本源 反思常识
 结构技巧
 开头的技巧
 结尾的技巧
 表达的逻辑
 生动演绎-情理并茂
 身边事
 抓现场
 讲故事
 打比方
 口头论证
 生动演绎-捷思漫讲
 瞬间排比
 取类比象
 话锋一转
 即席发表-脱口秀
 生动演绎-创新说法
 说文解字
 旧说新语
 数理新解
 四象限表
 模型定义
 生动演绎-巧问妙答
 提问技巧
 应答技巧
 生动演绎-资源运用
 素材的搜集和处理
 主题的多素材论证
 精彩点评之道
 视觉呈现设计
 PPT设计和制作
 板书技巧
 视听觉互动


四、TTT编导艺术:你想我讲 我说你要

 编导心法
 立足讲授 面向效果
 全面设计
 课程开发原则
 规划问题线索
 内容设计关键
 重建课程内容
 课程移植转化
 标准教案模块
 全程配置
 配置训练行为
 整理培训资源
 运用工具表格
 全程准备
 了解学员状况
 预测学员反应
 明晰“两问六点”
 课堂讲授配置
 全程掌控——训练进程和讲授模型
 开场设计
 开心开眼和开窍
 破冰改变状态
 破题的艺术
 找到课程的魂魄
 铺垫设计
 树立专业形象—定角色
 强化培训意愿—显作用
 着手改善准备—知障碍
 厘清学习目标—明迷惑
 反思行为关键—挑问题
 区分是非曲直—讲误区
 单元讲授模型
 导入——先声夺人
 纲要——条理清晰
 演绎——情理并茂
 资源—— 随形附影
 收结——回味无穷
 过渡设计
 提问的起承转合
 总结的复述和串讲
 善用回顾
 针对表现适时反馈


五、TTT职业进阶:学习忘我 应用无他

 职业心法
 本色做人 角色做事
 培训课堂效果深化
 训练形式
 讲授
 示范
 二人对练
 小组研讨
 模拟演练与角色扮演
 范例点评和针对辅导
 训练方法
 粉笔线法
 直播回放法
 辩论法
 讨债鬼法
 学员行为深度改善
 视讲、试讲和示讲
 润切塑的训练点评指导艺术

 点破点化
 揭示揭露
 培训师职业发展
 职业化的五个一
 再指导能力
 建立话语影响
 TTT最高境界
 形神兼备——形象和内涵的统一
 收放自如——习惯和规范的统一
 知行合一——观念和行为的统一
 TTT助推企业成长
 培养导师队伍
 建立培训体系
 打造版权课程
 积淀品牌文化

【训练形式】
学员报名并缴纳学费后,培训过程即已开始。全新的全程训练模型包括以下阶段:
 预训:正训开课前10天完成报名,我们会快递预训资料、学员卡和预训说明。预训包含以下4个方面的内容:
 学员信息采集(包括个人信息、行业经验、训练感悟、成长瓶颈等);
 学员行为模式测试(帮助学员建立有自己特色的培训师风格模型);
 学员须熟练记忆的关键内容,以保证集中授课的训练效果;
 学员须预先阅读的参考资料。
 正训:集中授课3天2晚,包含16个独立环节。训练形式包括讲授、体验式活动、模拟演练、现场点评和辅导、学员分享等。
 自训:课程结束后1个月内,学员按照课程要求自训并完成自训作业,提交IPTA评审委员会进行审核。
 复训:结业学员获颁【国际职业培训师资格证书】后,可终身免费参加课程复训。
*复训须提前10天预定座位,复训流程与新学员相同。

【费用和课时】
1、 公开课程培训费:5800元/人(含培训费、标准教材、认证费、正餐、茶点)
2、 开课时间:2013.7.19——2013.7.21
3、 授课老师:授权导师——陈晓剑老师
4、 课程时长为3天2夜(共24课时):
第一天:9:00——12:00 13:30——18:00 19:00——20:30
第二天:9:00——12:00 13:30——18:00 19:00——20:30
第二天:9:00——12:00 13:30——16:30

【学员感言】
TTT的课堂充满了魅力,老师讲授深入浅出,形象生动,真正激发了学员的兴趣,掌握了培训的技能,让我们的培训师和管理人员受益匪浅。
---------家乐福(中国)公关部经理 戴维
参加过那么多的培训,没想到TTT给我这么多的收获,尤其是心法感悟,真的解决了不少困惑,短短几天让我成长很快
---------海尔集团区域经理 厉立
老师将我带入一个新的世界,TTT改变了我,为我的世界打开了一扇窗,所以,我只有感谢、感激!
---------奇瑞大学资深讲师 王青
TTT的培训方式幽默风趣,素材案例运用丰富,帮助学员深刻理解培训的内容,且内容主次分明,讲师博学多才,培训收获很大。
---------海信集团人力资源部总监 李建成
规范的训练体系,深厚的理论功底,实用的操作技法,高超的讲授能力,极强的人格魅力,严谨的工作态度,高度的敬业精神。
---------宝钢集团 培训学院 张宏言
师资优良,手法先进,内容充实,不愧为职业培训的导航者。
---------宁波银行培训部经理 徐雪松
讲授精彩纷呈,学习津津有味,课堂其乐融融。
---------中石化管理学院 陈洁
TTT的课堂充满新意,不仅授之以鱼,更能授之以渔。这样的培训实用性太强了,不仅发人深省,而且直接指导实践!
---------方太集团培训经理 余乐清
我放弃了热门的销售课程来参加这个培训,显然我没有选错!毫无疑问,TTT的学习经验是我参加过职业培训课程当中最精彩的一次,我太幸运了,心中充满了收获的喜悦,感谢老师,感谢TTT!
---------安信证券培训部经理 应丹
有内容,课中有交流,课后有收获,讲课有水平。
---------武汉锅炉股份有限公司 祝国萍
TTT课程作为中国人力资源工作者评选的十大品牌课程之一,对企业的人力资源和培训工作将带来实实在在的促进,老师理论与经验兼备的素养,在授课过程中发挥得淋漓尽致,非常优秀。
---------中国银联培训中心主任 武光
我有任督二脉打通的感觉,这不仅是一次职业技能训练,更是对于心灵的启迪和净化,此刻任何语言都是苍白的,非常感动、非常感谢!!
---------资深自由培训师 李青

本课程名称: TTT国际职业培训师标准教程

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