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培训受众:

从事或准备从事职业咨询、职业规划、职业教练、职业发展顾问的人员；
企业人力资源（尤其适合员工发展、招聘、培训等）相关人员；
公司中高层管理人员（各部门经理、总经理、总裁）；
人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员；
高校就业指导中心、MBA职业发展中心、院系就业指导教师及相关领导、班主任、辅导员；
希望更好规划自己职业生涯的中高级职业人士。

课程收益:

全方位把握职场发展与生涯成功的根本规律
系统掌握六大类三十二项职业规划实用理论
学会职业规划与咨询的一般过程与六大技法
可以有效帮助客户形成可行的职业规划方案
取得职业规划与咨询领域的专业身份，获得广阔的事业机会
获得《中国职业规划师(CCDM)培训结业证书》，并可申请《中国职业规划师(CCDM)资格证书》

培训颁发证书:

《中国职业规划师(CCDM)培训结业证书》

课程大纲:

模块一：中国职业规划师培训导学
CCDM独特的课程结构与教学方法
职业规划精准概念及四重理解层次
向阳职业规划模型与三大定位系统
职业规划师的能力特征与十大职责
职业规划师的从业规范与实践流程
模块二：职业生涯咨询原理与技法
职业规划与咨询的本质与学科界定
职业规划与咨询中的六大理论体系
职业规划与咨询的过程与六大技法
职业发展中四类个人性问题的指导
职业生涯中的三大危机及化解策略
模块三：MBTI性格类型学及测评应用
影响职业测评结果的五大关键因素
MBTI的四个维度与十六种人格类型
荣格性格类型的四个功能等级识别
性格类型与各种职业间的互动关系
性格类型在人的一生中的发展模式
职业规划中最常用的五大测评工具
模块五：案例研究与实践
向阳职业规划模型三大系统之实践
五类典型职业问题十五种解决策略
四类职业发展通道与七大生涯策略
职业规划方案主体框架与核心内容
自我职业规划与小组团体互助辅导
真实案例职业规划实战训练与督导
模块四：职业咨询中的常用面谈技术
构建良好职业咨询关系的三个要点
职业规划师应具备的七大典型特质
职业规划咨询十四项常用面谈技术
职业规划会谈的五类非言语性技巧
职业规划咨询过程的四种冲突处理
模块六：CCDM事业发展计划与结业
职业规划（咨询）的六大核心原则
职业规划师执业六大常用操作工具
中国职业规划师四种主要发展方向
发展职业规划业务的六个操作要点
中国职业规划师考核要点及结业式

培训师介绍：

美国生涯管理大师Super,D.E.学派嫡系传人、资深职业咨询专家王一敏教授
向阳生涯规划与职业定位理论创始人、中国职业规划师协会会长、向阳生涯管理咨询集团首席职业规划师洪向阳先生
向阳生涯高级职业规划专家、实力派资深职业规划导师闫岭女士
人才测评专家、华师大管理心理学博士、北京师范大学心理学院博士后李永鑫教授
师从于现代职业咨询业的创始人之一、国际一流的权威伯纳德•霍尔丹博士，有二十多年国外工作/学习经历的美国SIMS职业规划资深执行教练李亚平先生

本课程名称： 中国职业规划师(CCDM)资格认证培训

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