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企事业单位党务领导党政工作能力与领导力建设进修班

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  • 开课时间:2007年12月14日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2007年12月14日 17:00 周五
  • 课程时长:0小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:海南州
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:23010
  • 课程分类:领导力
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课程大纲:

国资研函[2007]4号
 关于举办“企事业单位党务领导
 党政工作能力与领导力建设进修班”的通知
各企事业单位: 
 要做好新时期党的领导工作,企事业单位党的领导者首先必须自觉锻炼和培养过硬的党务工作能力,形成有自身特色的领导力。为培养企事业单位党务领导前瞻性的新思维,使其掌握现代管理知识,促进其综合管理能力的全面提升,加强其领导力培养和执政能力建设, 特别是结合十七大召开后相关精神内容,国务院国有资产监督管理委员会研究中心决定分期举办“企事业单位党务领导党政工作能力与领导力建设进修班”。现将有关事宜通知如下:
 一、培训专题安排
 (一)政治鉴别能力建设主题:1.中央当前的新政策;2.科学认识国内外形势;3.依法行政与科学用权;4.执行党的路线方针政策能力培养。
 (二)现代领导艺术建设专题:1.领导决策艺术;2.领导用人艺术;3.领导授权艺术;4.领导协调艺术;5.领导沟通艺术;6.领导激励艺术;7.领导讲话艺术;8.领导开会艺术;9.领导艺术修炼途径;10.领导艺术修炼方法;11.领导要义。
 (三)党的领导方式与执政方式专题:1.关于党的领导方式与执政方式的含义;2.党的领导方式与执政方式的影响因素和制约因素;3.理顺党政关系坚持依法行政。
 (四)党内民主建设专题:1.加强党内民主建设;2.推进党内民主制度建设;3.加强和健全党内民主监督。
 (五)党的组织制度和组织优势建设专题:1.加强和改进基层党组织建设;2.推进干部人事制度改革建设。
 (六)树立科学人才观专题:1.关于人才观念的八个观点; 2.关于人才界定的三条标准;3.关于人才内涵的四大要素;4.关于人才开发的三个新观念;5.关于人才选拔的四个不唯;6.关于人才环境的四个尊重;7.关于人才四要四不要;8.关于人才评价三项改革和三类体系;9.关于人才工作的十三个观点;10.关于人才法规的新内容;11.关于人才开发的六大机制;12.关于党管人才的五大要点;13.关于人才强国战略的三大观念;14.关于人事制度改革的六个观点;15.关于人才引进的四个观点;16.关于薪酬制度的四个观点;17.关于领导干部的四个观点。
 (七)领导影响力建设专题:1.制约领导影响力提升的主要因素:(1)权力滥用及其对领导影响力的制约;(2)道德规范及其对领导影响力的制约;(3)心理失调及其对领导影响力的制约;(4)情绪失控及其对领导影响力的制约;(5)决策失误及其对领导影响力的制约;(6)用人失察及其对领导影响力的制约;(7)言行失体及其对领导影响力的制约;(8)思想僵化及其对领导影响力的制约;(9)知识匮乏及其对领导影响力的制约。2.提升领导影响力的途径和方法;3.领导影响力培养案例。
 (八)领导者处理危机能力建设专题:1.应对危机技巧;2.应对危机决策;3.临危授命;4.果断处理;5.主动控制局势;6.危机处理机制建设。
 (九)政务活动礼仪专题:1.领导参加公务活动个人形象设计;2.常用社交礼仪(握手、介绍、宴请、座位次序、会谈、乘车、礼品、参观等);3.涉外活动礼仪;4.出国访问基本政策与外事知识。
 (十)荣辱观专题:1.“八荣八耻”的内涵;2.宣传贯彻“八荣八耻”的历史与现实意义;3.“八荣八耻”与企业价值观的有机结合。
 二、培训对象及名额
 (一)全国企事业现职的党委书记、副书记;党总支书记、副书记;党支部书记、副书记;纪检书记、副书记。
 (二)各企事业党办主任、副主任。
 (三)组织、宣传等党务工作者;干群、工会等政务工作者。
 三、主讲专家
 进修班将邀请中共中央党校、国务院国资委研究中心、国家行政学院、国家人事部中国人事科学研究院、培训机构等单位的著名专家分专题演讲。
 四、培训时间、地点
 第四期: 2007年12月14日-12月18日     三亚市
 五、收费及报名办法
 1.会务费:2200元/人。(食宿自理,统一安排)

本课程名称: 企事业单位党务领导党政工作能力与领导力建设进修班

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