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关于召开“企业文化与品牌建设高层研修班”的通知

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  • 开课时间:2007年12月11日 09:00 周二 查找最新
  • 结束时间:2007年12月11日 17:00 周二
  • 课程时长:0小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:海南州
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:23024
  • 课程分类:人力资源
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课程大纲:

国资研函[2007]10号
关于召开“企业文化与品牌建设高层研修班”的通知
 各有关单位:
 为贯彻落实《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》中提出“要形成一批拥有自主知识产权和知名品牌、国际竞争力较强的优势企业”的战略任务,帮助国有企业深入了解提升企业形象、文化和品牌战略的关系,塑造具有中国特色的企业文化,学会并掌握企业文化与企业管理相结合的可操作性方法,实现企业由产品经营向品牌经营迈进,提升企业国际竞争力水平,加快与国际接轨的步伐。国务院国有资产监督管理委员会研究中心于八月份举办了两期高层研修班,参加单位反响强烈。为继续推进这一工作,国务院国有资产监督管理委员会研究中心决定举办第三、四期“企业文化与品牌建设高层研修班”,请各国有企业选派人员参加。现将有关事宜通知如下:
 一、课程内容
 (一) 企业文化涵盖的区间:从企业战略、企业经营、市场营销、企业品牌、人力资源开发、技术开发、售后服务、生产等八方面阐述企业文化的作用,以及文化如何体现在企业日常运作的各个方面。
 (二) 制度与文化的关系:如何实现企业从制度管理向文化管理迈进;如何实现企业从硬约束到软约束提升;如何摒弃目前企业文化与企业经营两张皮现象等。
  (三) 企业文化与品牌建设:企业文化的一个核心、两次创造、三个过程、四个阶段,每一阶段和品牌建设的关系;如何实现品牌与文化的内外结合;如何实现品牌的内涵是文化,文化的外在体现是品牌;如何创建一个优秀的企业品牌等。
 (四) 企业文化建设的核心:企业文化建设的十个核心;中国传统文化下的企业文化建设;西方体系下的企业文化建设;东西方企业文化建设全面对比分析。
 (五) 企业文化与企业经营的全面结合:企业文化和品牌建设的禁忌;企业文化和品牌建设的原则;如何从“道”和“术”上实现文化与企业经营的全面统一。
 (六) 制度与文化的融合:剖析中西方优秀企业(花旗银行、IBM、松下电器、GE、中国移动、海尔、联想、TCL等)的文化优势和不足,如何实现制度与文化从决策层到成本层的全面融合,全面分析企业文化理念的各层级实施(即文化落地)。
 (七) 文化管理下的内控机制:文化理念下的闭环管理体系;系统管理思想;末端控制的思想等。
 (八) 文化管理下的人力资源开发思想:如何实现动态化的职业生涯设计;如何实现完全量化的考核体系;如何形成全面的分层次的培训思想等。
 二、主讲专家
 研修班将邀请国资委、北京大学等单位和有关权威专家分专题讲授。
 三、培训对象
 (一)各国有企业的董事会成员、监事会成员、经营班子成员及办公室、企业规划、市场营销、人力资源、考核评价、改革改制、生产经营等相关部门人员。
 (二)企业文化建设、企业品牌建设等部门负责人及骨干人员。
 四、时间及地点
 第四期:2007年12月11日-12月15日   海口市 
 五、费用及报名办法
 1.培训费用2200元/人(食宿统一安排,费用自理)。

本课程名称: 关于召开“企业文化与品牌建设高层研修班”的通知

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