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<高效招聘—慧眼识人、聘之有道>——高效招聘训练营

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培训受众:

授课对象:人力资源、公司高管、各部门负责人及基层管理人员。

课程收益:

课程收益
★ 了解招聘需求分析的方法
★ 懂得招聘渠道的选择
★ 掌握人才筛选的基本方法
★ 掌握招聘面试的方法与技巧
★ 掌握招聘效果评估与改善的方法

课程大纲:

课程提纲
第一单元 招聘需求分析
 企业需要什么人?
 从公司战略分析招聘需求
 从内部运营分析招聘需求
 从岗位职责分析招聘需求
 职位分析的内容
 职位分析的方法

 人才长什么样?——胜任特征运用
 人才素质的内容——冰山模型
 能力素质分析
 人格素质分析
 理念素质分析

第二单元 招聘渠道设计
 常规招聘渠道
 内部竞聘
 主管推荐
 媒体广告
 网络招聘
 校园招聘
 猎头招聘

 非常规招聘渠道
 玩转网络
 用极人脉
 主动出击
 旁门左道

 招聘渠道选择
 从招聘效率出发
 从招聘成本出发
 从人才特点出发
 渠道与需求相结合

 招聘渠道建设与维护

第三单元 人才的筛选
 如何筛选候选人简历?
 个人信息
 求职意向
 教育背景
 工作背景
 技能与特长
 自我评价
 其他简历信息

 如何电话筛选候选人?
 了解基本求职动机
 了解个人基本情况
 核实简历主要内容
 了解人才基本素质
 初步判断岗位匹配度

 如何笔试筛选候选人?
 笔试法的含义和作用
 笔试的种类
 笔试的准备
 笔试题的设计
 笔试应用技巧

第四单元 心理学在面试中的应用——面试的方法与技术

 面试的准备
 面试前的准备——假设的运用
 面试前应告诉求职者哪些信息?——赢得信任
 不同岗位面试方式的选择
 避免面试的误区
 面试气氛的控制

 面试的方法及心理学应用
 面试方法的种类
 非结构化面试的使用方法
 结构化面试的使用方法
 行为面试法的应用
 情境模拟法的应用
 无领导小组讨论的应用
 压力面试法的应用

 面试读心术——如何识别求职者的谎言?
 将要求转化为问题
 隐蔽提问法
 刨根问底法
 声东击西法
 无序提问法
 注意非语言性暗示

 心理学技术应用——心理测试与评价中心技术
 能力倾向测试
 性格测试
 人格测试
 评价中心的种类与应用

第五单元 招聘效果评估与改善
 面试评估
 录用人员评估
 招聘成本效益评估
 招聘的时间评估
 面试过程评估

 面试改善
 流程改善
 内容改善
 过程改善
 技术改善

培训师介绍:

 
【讲师介绍】——张剑老师
PTT国际职业培训师、注册管理咨询师、人力资源管理师,广东省企业管
理咨询协会会员、多家咨询顾问公司特聘资深顾问、高级培训师。
张老师曾任国内某家具标杆企业集团人力资源总监;
国内第一家韩国上市集团公司管理中心高级经理;
某零售连锁巨头人力资源部经理……
张老师专注于人力资源管理与企业管理咨询领域十五年,是实战派管理咨询师,对大中型制造销售型、连锁零售型企业的招聘管理、企业制度流程建设、公文管理有丰富的实操与咨询培训经验,多年来为企业培训了大量的招聘经理、高级秘书及经营管理人才,为国内实战型人力资源管理与规范化管理专家,是“全国十大人力资源管理与通用管理领域”最佳讲师之一。
课程特色:
 咨询式培训——
• 以多年企业管理实践与咨询案例为基础,为客户提供融理论知识、实践经验和实战技能于一体的“咨询式培训”,以“问题导向、互动学习、案例分析、实操研讨”为主要特色。
• 咨询式培训融咨询于培训过程之中,关注客户深度需求及问题根源,聚焦客户管理问题的解决与预防,力求“一次培训真正解决一个问题”。
 体验式教学——
• 培训不仅有针对性的理论解惑,更有通过以案例研讨、现场分析、团队讨论为特色的实践解惑。通过培训不仅让学员学到知识,更让学员学会深度思考的模式,掌握挖掘问题根源,根本性解决问题的能力。
• 要想钓到鱼,就必须象鱼一样思考,而不是象渔夫一样思考。理论听上一百遍不如在老师的指导下实际操作一二遍。课堂上老师亲自对学员普遍存在的问题进行针对性的指导,课程结束后老师与助理长期为学员提供咨询服务。
 教练式服务——
• 不仅授之以鱼,更强调授之以渔,帮助学员理解管理理论与实施办法,教会学员实际操作,以提高实际绩效为导向进行培训。
• 培训结束后免费提供一年的培训服务咨询,为客户解决个性化的问题,指导客户针对性的制定解决方案,由老师助理专项跟进培训效果。
服务过的客户:
三诺电子、科汇国际(电工)、森源集团、雅源设计、森洋彩印、金龙珠宝、嘉荣集团、金万电业、优利德电子、杰朗皮具、南安木业、路达卫浴、广东温氏集团、香港环球石材、广州宜通科技(IT)、广东鸿森集团(房地产等)、广东邮储银行、广州鹿山化工、万宝压缩机、香港伟易达电子集团、清华大学深圳研究院珠海教育培训中心、广州人事局广州留学服务中心、深圳航盛电子、新中源陶瓷集团加利申房地产、广州方圆地产、深圳凯依克物流集团、广州格风服装(品牌:歌莉娅)、深圳ECT(电子)、广船国际、中国电信东莞凤岗分公司、农行广东分行营业部、顺德广东赛意软件、广东梅州移动、广州移动、广州石磐石阻燃材料、深圳OKI金融设备、广州良策担保、广州昭和汽车零部件、东莞九丰能源、广东商业联合会培训部、长春一汽轿车、上海财经大学EDP中心深圳财务总监班、广东新会企业家领导力讲座、深圳招商银行总行高级私人银行班、中海地产广州分公司(房地产)、广东广信通信服务等。

本课程名称: <高效招聘—慧眼识人、聘之有道>——高效招聘训练营

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