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力资源2级培训

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  • 开课时间:2013年08月10日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2013年11月03日 17:00
  • 课程时长:8小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:沈阳市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:231405
  • 课程分类:人力资源
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课程大纲:

职业描述:
  人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才,与以前的人事干部有很大区别。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。

职业分析:
  “美国经济学家舒尔茨曾估算,物力投资增 倍,利润相应增 倍;而人力投资增 倍,利润将增 倍。”成都某专门从事人力资源管理师培训的公司负责人认为,“人力投资是一种具有长期性、间接性、高效益特点的投资项目,它产生的效益是无形的,潜移默化的。”
  人力资源管理师要不断地为企业最高层提供战略性的意见;作为人力资源管理师,既然知道某个问题很重要,就要通过直接上司,如人力资源部总监或总经理,直接下属,如招聘经理、薪酬经理等,使自己的影响传递出去;人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来,其观点才有可能被公司决策层启用。

现状与前景:
  我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下,中国人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力提升,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。
  权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。
  相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万 万元或高 至2万元(一般 万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元 万元之间(一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般 万元左右浮动,最高不超 万元,最低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

相关认证:
  该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识,并且国家对此实行“就业准入”,从业人员需要取得职业资格证书方可就业,在人才市场中,既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐,目前,全国进行考试的分为四个级别:人力资源管理人员(四级)、助理人力资源管理师、人力资源管理师(二级)、高级人力资源管理师(一级)。

沈阳智虹职业培训学校是沈阳市规模最大、最有影响力的专业正规办学机构。自2003年开设人力资源管理师培训课程以来,为社会培养了一大批人力资源管理方面的人才。智虹培训注重教学质量和相关服务,正规机构值得信赖。据悉,今年国家劳动部将对国内证书市场进行一次大的整顿,届时明确各种证书的作用,至此,个人求职、应聘,企业招聘、用工,个体独立开业,都必须出示国家劳动和社会保障部颁发的职业资格证书。国家证书权威有效。

招生对象:企事业单位从事人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作专业人员,社会其他行业有意从事人力资源管理职业的人员。



培训内容:基础知识、法律法规、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、职业道德

招生等级:人力资源管理师

助理人力资源管理师

全国统一考试时间:5月\11月

开 课 时 间:循环开课

报名注意事项:学员携带身份证、毕业证原件及其复印件2张;2寸彩色白底免冠近照6张。

联 系 方 式:183-0983-1022联 系 人:张健老师

报名地址: 沈阳市和平区皇寺广场远东大厦7楼

本课程名称: 力资源2级培训

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