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员工关系管理风险控制实务操作技巧

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  • 开课时间:2013年10月19日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2013年10月19日 17:00 周六
  • 课程时长:8小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:苏州市
  • 授课讲师: 沈海燕
  • 课程编号:232065
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、法务负责人、招聘经理、主管、专员、员工关系经理、主管、专员等专业人士

课程收益:

帮助企业解决如下问题:如何顺应法律规定,借助新法契机,调整人力资源管理思路和模式,更进一步提升和改进企业人力资源管理水平,进一步建立更加专业、合理、精细的人力资源体系,控制用人风险。

课程大纲:

一、用工模式筹划
 全日制劳动关系
 非全日制劳动关系
 劳务派遣
 业务外包
 各类民事用工
(重点是劳务派遣和业务外包的区分、管理、风险控制)
二、员工入职管理风险控制
 企业招聘风险控制
 劳动合同签订管理风险控制
 试用期管理风险控制
三、员工在职管理风险控制
 假期管理风险控制
 如何合法调岗调薪
 绩效考核风险控制
 社会保险风险控制
 保密与竞业限制风险控制
 违纪员工的处理
四、员工离职管理风险控制
 员工跳槽管理风险控制
 员工裁减、辞退管理风险控制
 合同终止风险控制

培训师介绍:

 
沈海燕,劳达集团(laboroot)合伙人、高级咨询顾问,法学学士,劳动法规政策咨询师、培训师。沈老师擅长各类管理制度、合同的撰写、修改,曾为易初莲花、美铝、东方CJ、科倍、日立电梯、海得控股、利勃海尔等数十家知名企业提供劳动法与员工关系咨询、顾问和培训服务。

本课程名称: 员工关系管理风险控制实务操作技巧

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