您的位置: 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

年度HR规划

暂无评价   
  • 开课时间:2007年11月24日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2007年11月24日 17:00 周六
  • 课程时长:0小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:广州市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:23246
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:417
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
1200
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

课程大纲:

【课程背景】
      我们知道,在公司里,HR的地位越来越显得突出,不过整天为别人做评估、定薪水、规划职业发展的HR管理人员本身却也面临诸多尴尬。一位在某大型国有生产企业做了6年HR工作的王女士表示,尽管部门已经改名为人力资源部,可是在职能上却仍然以处理日常杂务为主,HR管理的提升,需要企业投入更多的资源,可是公司目前更愿意在生产运营上进行投入。一位外企的HR经理私下抱怨,尽管头衔上已经是“经理”了,可是很多工作内容的质量仍然没有得到提升,只不过服务的对象更多罢了,时间久了,成就感很难得到满足。
【培训目标】
       课程从战略的角度入手,为HR管理人员提供一套从选、育、用、留的四个关键环节来支持公司战略实施的方法,为部门经理提供甄选人才、培养人才、激励人才的实用性工具,令HR真正成为企业的战略伙伴。
      亮点:借助课程背景触动客户的敏感神经---引发HR思考、透过案例来清晰什么样的HR才是企业需要的战略伙伴、让HR掌握如同财务理财一样的理人的本领
【课程大纲】
  
 婷婷的苦恼

本课程名称: 年度HR规划

查看更多:人力资源公开课

相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%