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培训受众:

HR成长学院会员/企业（运营/执行/人力资源）总监、HR经理及企业管理人员

课程收益:

了解人的心理活动规律；
HR 日常管理中人性化管理原则与技巧；
心理学理论与技巧在人事招聘和人才选拔中的运用；
员工心理激励技巧

课程大纲:

1、招聘中的心理技巧
中国古代选人的模型；
选人的核心环节—性格测评；
DISC 性格测评工具行为分析；
案例分析；
2、心理学理论与技巧在员工绩效考核中的运用
基于心理公平感的考核指标设计；
消除考核抗拒心的方法；
考核面谈的步骤；
案例分析；
3、员工激励中的心理学技巧
员工心理需求分析；
满足安全感；
情感激励最有效；
情感激励的 5 种操作方法；

培训师介绍：

【讲师介绍】彭旭
法学学士、北大心理学硕士、人力资源管理师
深圳市培训师联合会副秘书长、
深圳市心理咨询行业协会高级讲师；
清华大学心理学发展研究中心深圳办公室副主任；
深圳瀚思管理咨询有限公司副总经理、北京大学心理学系自学考试特聘讲师；历任杭州某咨询公司销售经理、人人乐运营经理；中兴通讯培训经理、员工发展经理、任职资格项目经理、方案规划总监；
【授课风格】
专业、幽默，融科学性与实用性于一体，凭借丰富的HR专业经验以及心理学理论修养，结合专业测评工具以及视听材料，多角度全方位阐述心理学在选人用人方面的诸多应用，以其幽默机智为学员揭开心理学神秘面纱

本课程名称： 心理学在人力资源管理中的实务应用

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