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心理学在人力资源管理中的实务应用

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  • 开课时间:2013年09月26日 13:30 周四 查找最新
  • 结束时间:2013年09月26日 17:30 周四
  • 课程时长:4小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:青岛市
  • 授课讲师: 彭旭
  • 课程编号:233353
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

HR成长学院会员/企业(运营/执行/人力资源)总监、HR经理及企业管理人员

课程收益:

了解人的心理活动规律;
HR 日常管理中人性化管理原则与技巧;
心理学理论与技巧在人事招聘和人才选拔中的运用;
员工心理激励技巧

课程大纲:

1、招聘中的心理技巧
中国古代选人的模型;
选人的核心环节—性格测评;
DISC 性格测评工具行为分析;
案例分析;
2、心理学理论与技巧在员工绩效考核中的运用
基于心理公平感的考核指标设计;
消除考核抗拒心的方法;
考核面谈的步骤;
案例分析;
3、员工激励中的心理学技巧
员工心理需求分析;
满足安全感;
情感激励最有效;
情感激励的 5 种操作方法;

培训师介绍:

 
【讲师介绍】 彭 旭
法学学士、北大心理学硕士、人力资源管理师
深圳市培训师联合会副秘书长、
深圳市心理咨询行业协会高级讲师;
清华大学心理学发展研究中心深圳办公室副主任;
深圳瀚思管理咨询有限公司副总经理、北京大学心理学系自学考试特聘讲师;历任杭州某咨询公司销售经理、人人乐运营经理;中兴通讯培训经理、员工发展经理、任职资格项目经理、方案规划总监;
【授课风格】
专业、幽默,融科学性与实用性于一体,凭借丰富的HR专业经验以及心理学理论修养,结合专业测评工具以及视听材料,多角度全方位阐述心理学在选人用人方面的诸多应用,以其幽默机智为学员揭开心理学神秘面纱

本课程名称: 心理学在人力资源管理中的实务应用

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