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第八期浙江大学人力资源管理师鉴定培训招生简章

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  • 开课时间:2008年03月03日 09:00 周一 查找最新
  • 结束时间:2008年03月03日 17:00 周一
  • 课程时长:0小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:23424
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员

课程大纲:

第八期浙江大学人力资源管理师鉴定培训招生简章
(国家职业资格证书)
-----权威师资,专业培训,一次未过,多次免费培训直到通过为止
根据国家劳动和社会保障部[2002]35号令,我国将严格执行就业准入制度和职业资格证书制度,从业者必须取得相应职业资格证书后,方可上岗。人力资源管理人员已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源国家职业资格证书推出不久,广受业内人士的认可和欢迎,被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。一些行业和大型企业集团,明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。2003年全国报考人数仅27000多人,2006年仅上半年全国有10万多人参加考试,是参加全国职业技能鉴定统考人数最多的职业认证证书。该证书全国通行,由中华人民共和国劳动和社会保障部发证。从业者必须经过相应的培训和全国统一考试,经全国统一鉴定执证上岗。是求职、任职、开业和用人单位录用求职者的主要依据;是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
一、辅导目标
严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导,掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法;运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度;能够提出计划方案、改进现行管理制度,最终促进学员达到职业等级鉴定的要求,并通过鉴定考试取得职业资格证书。
二、适用对象
企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。
三、报考条件
★人力资源管理师(国家职业资格二级)
? 取得相关专业博士研究生学历,经本职业正规培训达到规定标准学时数,并取得毕业证书。
? 具有本专业或相关专业硕士研究生学历,连续从事本职业2年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
? 具有本专业或相关专业大学本科学历,连续从事本职业6年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
? 具有大专学历,连续从事本职业8年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
? 具有高中、中专学历,连续从事本职业10年以上
? 取得本职业三级(企业人力资源助理管理师)职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
★助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
? 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕(结)业证书;
? 取得本专业或相关专业硕士学历,经助理人力资源管理师正规培训并取得毕(结)业证书;
? 具有大学本科学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕(结)业证书;
? 具有大专学历,连续从事本职业工作3年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕(结)业证书;
? 具有高中或中专学历,连续从事本职业工作7年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕(结)业证书;
四、证书说明
考试合格后,取得国家人力资源职业资格证书、浙江大学人力资源职业资格结业证书。《高级人力资源管理师》、《人力资源管理师》、《助理人力资源管理师》职业资格证书全国通行,由中华人民共和国劳动和社会保障部发证。从业者必须经过相应的培训和全国统一考试,经全国统一鉴定执证上岗。是求职、任职、开业和用人单位录用求职者的主要依据;是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
五、考试及授课时间
? 授课时间:暂定2月底至5月中旬,周六或周日等业余时间授课。
? 授课与鉴定内容:依照人力资源管理师国家职业标准,分理论知识和实务技能。
理论知识:劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识
实务技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管理
?教材选用:企业人力资源管理人员国家职业资格培训专用教材
? 全国统考时间:2008年5月中旬,考试内容《基础知识》、《实际操作技能》两部分。
? 报名截止时间:1月25日? 授课地点:浙江大学西溪校区(原杭州大学)
? 公交路线:24、21、101、355、502、6、197、817、11、49路,浙大西溪站
六、综合费用
?人力资源管理师:2250元/人;人力资源管理助理师:1300元/人。?
费用中包含教材、资料、鉴定、评审费与培训费等一切费用。
七、师资与特色
?浙江大学人力资源专业讲师、教授,企业人力资源实战派管理专家。
权威师资,专业培训,一次未过,多次免费培训直到通过为止
? 学员CLUB,学员可参加沙龙活动,可与大公司HR总监互动交流学习。
? 学员档案库,学员自动进入公司人才档案库,为以后学员的职业生涯提供咨询。
八、报名程序
? 填写《中华人民共和国职业资格鉴定报名表》;
? 提供资历证明:1)学历证书、身份证原件审验及复印件各1份;
2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;
(格式:***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作,特此证明!
公司盖章
3)交正面免冠近照2寸1张,1寸2张。
 

本课程名称: 第八期浙江大学人力资源管理师鉴定培训招生简章

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