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劳动合同法背景下的用工策略与技巧

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  • 开课时间:2007年12月25日 09:00 周二 已结束
  • 结束时间:2007年12月25日 17:00 周二
  • 课程时长:0小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:重庆市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:23533
  • 课程分类:人力资源
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课程大纲:

《劳动合同法背景下的用工策略与技巧》
时 间:2007年12月25日
 地 点:重庆富丽大酒店
主讲嘉宾:韩智力
? 中国劳动保障报社法律事务中心主任、全国境外就业专家顾问组成员;
 ? 中国管理科学研究院劳动法研究所副所长、中国人力资源管理协会劳动关系委员会常务理事;
 ? 中国人民大学劳动法律研究中心研究员、中国政法大学民商经济法学院客座教授;
 ? 长期任职于国家劳动保障部有关机构,对劳动法律、企业管理和员工关系有着独到的研究和见解;
 ? 先后为数百家中外企事业单位处理了近700起劳动争议案件,如:国美电器原副总经理离职争议、光华公司上诉上海分公司经理同业竞争争议等重大案件。
 【课程背景】
《劳动合同法》将于2008年1月1日起正式实施,对企业用工产生的重大影响即将体现,从实务操作角度学习《劳动合同法》,适应的全新规定,缓解《劳动合同法》施行后对用人单位产生的冲击已经成为企业的当务之急,任何掉以轻心、得过且过的企业必将为自己的轻率付出高昂的用工成本。
 面对诸多变化的《劳动合同法》,您难道不想与这一研究领域的顶尖专家面对面交流,一扫心中阴霾?这最后的实战学习机会,您难道还在无动于衷?
 【课程特点】
   
 本课程与其它的劳动合同法培训相比有着显著不同的特点
 ? 本课程不像其它《劳动合同法》培训课程一样讲述枯燥的法律理论浪费学员宝贵的时间,我们讲述的都是实务操作经验和技巧;
? 我们不会逐条的解读法律条文,我们深知细节决定成败的道理,因此,我们90%以上的内容是在讲述重要法条背后的操作细节,这些,才是企业参加劳动合同法培训课程的真正意义所在;
? 我们的讲师有着长期为企业提供法律服务的经验,我们更深刻了解企业需要的是什么,我们针对企业的用工管理过程中最容易发生纠纷的环节,提供可操作性极强的应对措施和应对技巧,让企业人力资源管理和劳动争议处理不再被动。
 特别提醒:本次课程不是普法教育,为了保证您的学习效果,请来参加前至少研读《劳动合同法》一遍以上!
 【课程大纲】 〖注:更多详细课纲可向为您服务的培训顾问索取〗
第一部分:劳动合同法操作实务及适用技巧
 1、规章制度相关操作实务及适用技巧
 2、劳动者入职管理操作实务及适用技巧
 3、订立劳动合同的形式和期限操作实务及适用技巧
 4、无固定期限劳动合同操作实务及适用技巧
 5、试用期操作实务及适用技巧
 6、违约金限制规定操作实务及适用技巧
 7、劳动合同条款与劳动合同效力操作实务及适用技巧
 8、劳动合同履行和变更操作实务及适用技巧
 9、劳动合同解除和终止操作实务及适用技巧
 10、劳动合同法四大过渡条款操作实务及适用技巧
第二部分:新劳动合同法框架下劳动合同制作技巧
 实践中很多企业制定的劳动合同条款简陋,或是直接套用劳动部门的合同范本,在出现劳动争议时因劳动合同约定不明往往导致不利后果。本部分课程以新劳动合同法的要求作为基础,总结实践中企业劳动合同条款的不足,从企业的用工管理角度出发,深入解析新法下劳动合同的制作技巧,通过本部分内容的学习,让学员迅速掌握劳动合同的制作方法与技巧。
第三部分:现场互动交流
 现场互动交流能够对课程内容进行充分的补充,让课程真正体现企业的实际需要,因此,我们安排了总课时30%的时间来进行互动交流,让每个参与企业均有充分表达的机会,而企业在现场的提问,也正是企业最关注的问题,因此,当您提问或您聆听别人的提问,都会让学习效果全面显著提升,别人今天问到的问题,或许就是您明天将遇到的问题……
 【参会对象】  企事业单位人力资源总监、行政总监、人事经理、工会干部及负责劳动关系的专业人士、
 公司总裁、董事长、总经理、经理、厂长、企业法律顾问等。
 【参会费用】  1280元/人/天(含听课费、讲义、酒店自助午餐、茶水、咖啡、纸笔、免费停车等)。
 

适合:企事业单位人力资源总监、行政总监、人事经理、工会干部及负责劳动关系的专业人士、
 公司总裁、董事长、总经理、经理、厂长、企业法律顾问等。

本课程名称: 劳动合同法背景下的用工策略与技巧

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