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企业,你真的会发工资么? —企业薪酬调整、体系设计及经济补偿金计算

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  • 开课时间:2013年10月24日 09:30 周四 已结束
  • 结束时间:2013年10月24日 17:00 周四
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 梁艳松
  • 课程编号:235993
  • 课程分类:人力资源行政/法规
  •  
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培训受众:

公司高管、HR、部门主管

课程收益:

为什么涨了工资, 员工却并不买账?
为什么明明发了加班费,但是法院却仍判决要支付加班费?
为什么提高了福利待遇,员工的积极性和企业的经营绩效却依然没有改进?
如何利用有限的薪资预算,寻求企业经营成本、经营效益之间的最佳平衡点,达到留才、求才的“双赢”?
如何在劳动合同法框架下,合理运用薪资的杠杆作用促进人事管理、提升员工绩效、保护企业利益?
本次课,致尚就带领各位企业家、人力资源经理开阔思路,学习在法律框架下如何通过薪酬的调整为企业的健康可持续发展做贡献!
听腻了HR讲薪酬,来听听法律人讲的吧!你会有新的收获

培训颁发证书:

课程大纲:

一、企业薪酬体系设计
1. 法律上“工资”的含义与范围?
2. 怎样理解“以岗定级、以人定档、以业绩定奖金”
3. 怎样进行简单有效的岗位价值评估?
4. “以岗定级”,如何操作?
5. “以人定档”,如何操作?
6. “以业绩定奖金”,如何操作?
7. 固定工资与浮动工资的比例该定多少才合理
8. 工资扣除技巧与企业劳动纪律配套设计?
9. 加班加点工资支付常见误区?
10. 不同地区对加班、休假工资计算和支付的特殊规定
11. 医疗期,病假,工伤,休假等情形下的工资支付
12. 住房、汽车等特殊福利待遇的控制和保护?
13. 年终奖、季度奖考核与发放常见误区?
14. 销售人员工资、货款管理中的常见误区?
二、工时、休假及加班的管理风险控制
1.有关工时制度的法律规定及三种工时制的适用条件和适用范围;
2.实行不定时工作制与综合计算工时工作制的企业或岗位应否办理报批手续?如何申请办理?
3.法定节假日、年休假等各类假期的法律规定及其适用;
4.非国有企业员工是否享受探亲假?司法实践中,劳动争议仲裁委员会和人民法院对因探亲待遇引起的劳动争议如何处理?
5.什么是带薪年休假?年休假天数计算方法?职工在不同用人单位工作期间,是否计为连续工作时间或累计工作时间?
6.年休假如何计算和起算?法定休假日等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间是否计入年休假假期?
7.用人单位如何计算新进职工年休假天数?
8.年休假工资及应休未休年休假工资如何计算?用人单位安排职工休年休假,但职工本人提出不休年休假的,用人单位如何支付职工工资?
9.实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,如何计算其年休假工资及应休未休年休假工资?
10.用人单位不安排职工休年休假又不依法给予职工年休假工资报酬法律后果?
三、辞退、裁减员工的经济补偿金计算
1、辞退、裁减员工中常见的补偿、赔偿计算误区和应对;
2、用人单位违法解雇的法律后果以及赔偿金的计算方式;
3、用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照等情况,经济补偿金的计算?
4、劳动者与用人单位就经济补偿问题签订协议后反悔的,用人单位的应对办法?
5、辞退、裁减员工时的违约金、补偿金和赔偿金的有效控制;
6、“六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的理解与适用。

培训师介绍:

 
梁老师 ,法学硕士,著名劳动法与员工关系管理专家
北京大学、中国政法大学特聘教授.
梁老师曾多年担任企业高级管理人员,对于企业管理过程中的劳动用工风险有深刻的了解,从事法律工作后,专门从事劳动争议诉讼及劳动法律研究工作,处理各类劳动纠纷案件1000余件(包括个人、企业),涉及北京、天津、浙江、江苏、上海、广东、广西、山东、四川、重庆、湖南、湖北、福建、海南、辽南、云南、江西等地。
对各地劳动地方法规有较深的了解,对劳动法有很深的理论研究和丰富的实战经验,并被邀参与《最高人民法院关于审理劳动争议案件使用法律若干问题的解释》的起草工作,受聘为劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员.被多家公司聘请为常年法律顾问或劳动法专业顾问.并长期受邀作为讲师,对企事业单位人力资源从业者进行劳动法培训。
受湖南省人事厅邀请,对该省人事争议仲裁委员会仲裁员进行培训.接受过中央电视台、凤凰卫视、深圳电视台、荷兰国家电视台、劳动保障报、南华早报、北京娱乐信报、第一财经、法制早报等多家主流媒体的采访,并被新浪网等十余家网络媒体大量转载.梁老师的这门课程于2007年开始在全国各地巡讲,受益企业达5000多家,深受广大企业管理者、人力资源从业者的好评.
梁老师曾服务过的部分客户有:可口可乐、海尔集团、SONY(中国)、摩托罗拉(中国)、PHILIP、人保财险、国际优孚尔(美国)、联想集团、戴尔、三泰电子、美国半导体、安捷伦、北京正豪办公大厦、赛孚耐网络技术(美国)有限公司、AXAIR加湿系统、特莫瓦特、玛斯特系统工程、圣艾尔普环保设备、国锐房地产开发、蓝地一族服装服饰、万邦食品、易美易家家具、金地伟业科技、厦门南洋模特、艾威点文化、中国海洋物资公司、中国黄河文化经济发展研究会、中国电源协会、北京香山医院、西安杨森制药、上海强生制药、北大药业、中华商务网、中华英才网、中国人民大学培训学院、中人网、国家外经贸部外经贸研究院、中国电子科学研究院、世纪金源集团、北京京滨饭店、南北天地科技、厦新电子、北京云腾宾馆、航天科工集团、天海宏业软件、五岳鑫信息技术、侠客行网络、利通源电子、菱重电器、碧海制衣、海得控制系统、时代集团、HP、比亚迪、挪威联广认证、大众一汽、浙江省棉纺织行业协会、华安基金、昆泰克空气系统、华数数字、格斯生物医药、上海传顺货运、上海高泰稀贵金属、淮阴华新集团、点识网络技术、江苏新城房产、上海海威冷挤压、衡联(上海)投资、上海成运内窥镜设备、香江集团、盐城响水供电、上汽通用五菱汽车、美的热水器、先歌乐器、北京中石元达电子、主健(北京)生物、北京华阳服装、天津华立达生物工程、蚌医三附院、威海市大山美术培训、北京畅讯信通科技、中坤信达、中国国旅集团、北辰实业、艾普斯电源、中国工程与农业机械进出口总公司、小松山推工程机械、杜邦、香港航空、北京建工集团、中国海洋石油总公司、江苏南星药业、武汉安凯、国美电器、重庆能创科技、山东彩桥驾驶室有限公司、重庆市天龙牧业、苏宁电器、厦新电子、山东鲁能集团、天津赛恩投资集团、加拿大蒙特利尔银行、凯赫威(天津)精密制造、中新集团、北京航天福道高、雅马哈、青山控股集团、荷兰艾尔布勒斯、上海皇泽电子、上海大业房地产、小天鹅股份、交通银行、招商银行、兴业银行、民生银行、建设银行、巨中投资集团、天津市建筑设计院、天津市南开太阳、佳美食品、阿达尼船务、上海三埃弗电子、上海弗列加、广东恒兴集团、江西恒泰实业、广东省农机所、卡宾服饰、合富辉煌房地产、雅柏药业(中国)、广东华润涂料、广东中鉴认证、广东爱得乐集团、广州外语外贸大学、广州新基房地产、中铁九局、深圳市勘察研究院、尼克美制药、爱普科斯、才展礼品工业、周大福珠宝、深圳市先歌音响、住友化学(亚洲)、汕头高新区启博集团、金立翔光电科技、中国联通、中国移动、万基集团、爱科通电子、东莞市英辉集团、影儿时尚集团、江铃控股、哈飞汽车、YKK吉田拉链、启博集团、东莞劲胜集团、TCL电脑、上海步科电气、上海地纬集团、柳州五菱汽车、浙江圣达药业、宁波杜凯软管、上海嘉汇大酒店、新疆雅戈尔、中国核工业、中国钢铁工业协会、江苏赛摩集团、上海柒牌公司、无锡中捷汽车、复旦大学、上海市浦东新区社会发展局、上海三共制药等

本课程名称: 企业,你真的会发工资么? —企业薪酬调整、体系设计及经济补偿金计算

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