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用Excel提升人力资源管理效率

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  • 开课时间:2013年11月22日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2013年11月23日 17:00 周六
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:深圳市
  • 授课讲师: 韩小良
  • 课程编号:236943
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:392
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课程大纲:

用Excel提升人力资源管理效率

时间地点:11月23-24日 深圳 12月06-07日 上海
学员对象:企业的HR人员
费  用:3600元/人(含授课费、资料费、会务费、两天午餐费)
温馨提示:该培训班全程案例教学、强调动手实践,请自带笔记本电脑。

课程背景:
很多企业已经在使用Excel进行人力资源管理,但并没有完全掌握Excel强大的数据分析和处理功能,工作效率低下,别人几分钟就能完成的一张工资汇总表,您却需要半天甚至1天的时间。
如何动态了解公司员工的流入和流出情况,以便掌握公司人力资源成本的变化情况。
如何分析企业的人均成本和人均盈利?如何快速制作此类的分析报告?
如何分析今年员工薪酬的变化情况,以便于为明年的薪酬控制提供依据。
每天都在处理员工考勤,每个月都要计算员工的考勤,要计算员工的工资和奖金,要制作工资条,要把工资准确无误地发放到每个员工账户,并及时通知每个员工。
每年都要把全公司上百人甚至上千人的工资进行汇总,制作五险一金汇总表,制作个税代扣代缴表;
员工的生日、合同、退休日期快要到了,如何才能提前提醒,以免到时候手忙脚乱;新员工的试用期快要到了,如何及时提醒聘用者签订正式劳动合同? 等等
   诸如此类的问题,对任何一位人力资源管理者而言,是复杂而繁琐的,您想必一定很累、很烦了吧!您想要提高人力资源管理效率吗?想要对人力资源进行科学的管理,而不是仅仅拍脑袋想问题吗?
用管理的视角重新定位EXCEL的强大功效!
国内第一家将EXCEL提升到企业高效管理应用的专业培训机构!
韩小良:中国EXCEL企业高效管理应用培训第一人!
我们承诺:上课无收益,全额退款!
今天学习,明天应用!作为企业的管理层,您还在犹豫什么?快来参加吧!

课程收益:
1.掌握利用Excel进行高效科学的人力资源管理的基本理念
2.掌握实用的Excel人力资源管理与分析工具
3. 掌握实用的Excel人力资源管理与分析函数
4.掌握利用数据透视表和图表进行人力资源数据汇总分析的方法和技巧

培训内容:
第一部分:HR人员使用Excel必须具备的基本素养
1、要解决的HR问题:
树立正确的Excel应用理念
整理规范现有的HR数据表格
提高HR日常办公效率的实用技能和技巧
设计科学规范的HR管理表格

2、要学习的Excel技能
HR高效管理的基础:标准化和规范化
HR表格常见的错误和不规范
正确处理数字与文本数据
正确处理日期和时间数据
使用数据有效性高效准确输入数据

第二部分:HR人员必须掌握的数据处理工具
1、要解决的HR问题:
HR数据的备份与更新
HR数据的实时分析和更新
动态备份HR数据
HR数据的分离与汇总
从员工基本信息表分离出HR管理分表
汇总大量有关联的HR表格

2、要学习的Excel技能
导入外部数据工具
Microsoft Query工具

第三部分:HR人员必须掌握的数据处理函数
1、要解决的HR问题:
合同管理主要问题
几种常见的合同到期日处理方法
计算合同到期日
合同提前提醒
员工信息管理主要问题
处理身份证信息(提取出生日期,判断性别,计算年龄和工龄,判断户口所在地)
编制动态的月度员工信息统计分析报表
制作动态的员工档案卡
研究1:如何建立动态的流动性分析模型?
研究2:如何快速汇总大量的员工简历表数据?
考勤管理主要问题
设计动态的考勤表
计算工作日加班时间和双休日加班时间
处理重复刷卡数据
年休假计算
薪资管理主要问题
计算工龄工资
计算个税
特殊津贴和补贴的计算
薪资的滚动汇总与动态分析
其他问题及其解决

2、要学习的Excel技能
公式和函数的基本概念、基本技能
复杂的逻辑判断处理函数(IF、嵌套IF)
处理日期数据函数(EDATE、DATEDIF、WEEKDAY)
处理文本数据函数(LEFT、RIGHT、MID)
高效数据求和与计数函数(COUNTIF、SUMIF、SUMPRODUCT)
数据的灵活查询函数(VLOOKUP、MATCH、INDEX、INDIRECT)

第四部分:HR人员必须掌握的数据分析工具—数据透视表
1、要解决的HR问题:
员工信息的多维度统计分析,掌控人力资源状况
全年工资的汇总与全方位统计分析
快速核对社保和公积金
从工资数据中发现员工的流动信息

2、要学习的Excel技能
制作数据透视表的准备工作
创建数据透视表的基本方法
设置数据透视的格式,美化报表
利用数据透视表灵活分析数据
快速汇总大量工作表数据

第五部分:用图表来进行HR分析和决策
1、要解决的HR问题:
绘制薪浮图
绘制工资四分位图
绘制工资预算执行情况差异分析图
绘制职工满意度调查分析图

2、要学习的Excel技能
制作图表的基本方法和注意事项
突出标识图表的重点信息
用组合图表表达更加复杂的信息
用动态图表灵活显示需要的数据

培训师介绍:

 
培训讲师:韩小良
 资深实战型Excel培训讲师;Excel应用解决方案专家和管理系统软件开发设计师;Excel应用方面的著作第一人,出版了近30余部关于Excel企业管理应用方面的实用书籍;陆续开发出了财务、销售、人力资源、工资等管理、客户管理、进销存等基于Excel的管理软件,应用于数十家企业,取得了明显的经济效益。从事Excel研究及应用多年,对Excel及Excel VBA在企业管理中的应用有着较深的研究和独特的认识,对Excel及VBA在管理中高级应用培训有着丰富的实战经验,尤其是Excel及VBA在企业财务、会计、销售、人力资源、金融财务等管理中的应用;韩老师具有丰富的实际管理经验和极强的Excel应用开发能力;已经为数千家大中型企业进行了Excel培训和应用方案解决咨询服务,在业界享有很高的评价,深得客户认可。

主要服务客户包括:
金融证券:中国银行、浦发银行、广发银行、民生银行、上海农商银行、联合证券、万家基金、国金证券、上海太平资产管理公司、齐鲁证券
房地产:雅居乐地产、南益地产集团、北京城建、朗诗集团
医药医疗:上海医药集团、强生医疗器械(苏州)、上海博莱科信谊药业、苏州辉瑞动保、豪森药业、山东绿叶制药、四川迈克生物
能源电力:中国石化、胜利油田、北京国华能源投资、南方电网
通信:广东移动、上海电信、湖北联通、泰州移动、齐齐哈尔移动
网络媒体:汤森路透、百度总部、 Google(中国)总部、西安华商报社、北京东方口岸、麦考林国际邮购
生产制造企业:中粮集团、统一集团、光明乳业、东风雪铁龙、扬州亚普汽车部件、摩根新材料、海斯特叉车、普茨迈斯特机械、南京华德火花塞、广东欧普照明、苏州珈农生化(丁家宜)、上海三菱电梯、浙江中烟集团、安徽中烟、南京爱立信熊猫、上海施耐德电气、伟福科技工业(武汉)、无锡华润上华科技、嘉兴阿克苏诺贝尔涂料、常州瓦卢瑞克钢管、贵州银燕集团、上海晶澳太阳能光伏、江苏德邦化工集团、北京奥瑞金种业、苏州瀚德汽车产品、苏州赛发过滤科技、苏州GIF研发中心、江苏交通科学研究院、南瑞集团、南京劲草时装、上海SKF、日本佳能、浙江巨人控股、无锡工装自控、上海柴油机股份、徐州圣戈班、无锡日新电机、郑州煤机股份、苏州道森矿采机械、上海圣戈班、扬州太平洋重工、苏州金螳螂、中材科技、中国电子科技集团、中储股份、中化(宁波)集团
其他: ACCA 、欧力士租赁、天目湖旅游公司

学员评价:
 我们一下子和韩老师约了5期excel财务内训课程,是因为韩老师的课程非常实用精彩!韩老师懂财务,并把财务和Excel紧密结合,设计了很多实用的财务模板和小软件,把我们日常工作化繁为简,那些枯燥的报表从此就可以变得生动而灵活,是值得推荐的好课程!
——中粮集团财务部门 李处
 听了韩老师的课,让我打开了管理上的瓶颈,开阔思路了!
                                 ——北科创业投资有限公司 马先生
 韩老师专业的知识,热心细致的辅导,课后还跟我们保持联系,随时帮助我们解决实际工作中的问题,这样的老师真的很让人感动,上韩老师的课程非常值得!
——中石化壳牌煤气化公司财务 李小姐
 以前以为我们excel水平不错,听了韩老师的理念,思路,和精彩案例展示,才知道excel功能的强大和神奇,才知道自己不过是excel方面的初学者!
——HSB 总监 susan
 韩老师的课程在我们这里非常受欢迎。这次为了配合工资制度套改,我们约了韩老师2期6天的课程, 学员报名非常踊跃,人数几乎失控!课后大家都说这么实用的好课程,怎么不早点引进内训呢?很多下属公司都要求以后多组织几次,给更多人学习的机会。
                              ——广东电网公司薪资部门负责人 肖先生
 韩老师的课程实操性强,讲授的管理思路清晰,对数据分析人员和管理人员有很强的针对性。 ——江中药业生产部 李经理
 我抱着试试看的态度参加了韩老师主讲的沙龙,原想着我们公司内部有很多excel高手,韩老师的excel有什么不同呢? 听过就知道了,顿开茅塞啊!因此我们毫不犹豫地选择了韩老师的培训课程。
                                    —— 浦发银行资金总部 夏老师

本课程名称: 用Excel提升人力资源管理效率

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