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培训受众:

系统推动人员，环境安全工程师，ISO14001内审员等。

课程收益:

本课程的导入有助于提高学员环境因素识别能力，掌握评价方法；使学员从更专业角度熟练而准确地识别与评价出公司的环境因素；从而更好管理本部门的环境因素，并能更全面有效地控制公司内的环境因素。

课程大纲:

2014年6月20日（广州）
费用：RMB1200元/位；1天(包括授课费、教材费、证书费、午餐费和茶点费)
本课程开设为公开课程和企业内训两种
若提供企业内部培训服务，则课程带有行业及产品的针对性；课程开始前需针对其典型工作现场进行现场信息收集，对于课程的大量案例也将来源于该企业。

培训收益：
许多建立了环境管理体系的企业发现，企业的环境工作做得好不好，体系能发挥多大的管理效果，与它的环境因素识别是否准确，评价与控制方法是否恰当有着很大的关系。企业若在识别环境因素时是流于形式的，那么环境管理也将流于形式。基于此，共生代设置此课程，帮助企业培养出具有能力对企业环境因素进行识别与评价的人员，将环境管理落到实处。此课程将深入讲解环境因素的识别、评价方法与管理措施，有助统一各人员对此方面知识的理解。同时，课程强调知识与方法的理解及应用，课程中将组织学员到生产操作现场进行方法的应用，实战性强。

培训大纲：

 环境、环境因素、环境影响的基本概念
 环境因素识别的方法
 环境因素评价方法
 重大环境因素之判断方法
 常见的重大环境因素类型
 环境目标、指标与管理方案
 管控环境因素之常见方法
 环境因素之（废水、废气、废渣、噪声、资源、能源、化学品等）控制实例；
 重大环境因素之运行控制（重点讲解危险废物处理、化学品管理、火灾应急等知识）；
 企业现场环境管理之重大环境因素管控实例
 图片练习与方法指正
 课程小结

培训师介绍：

曾在默沙东制药（MSD）、玛氏食品(Mars)、金佰利(Kimberly Clark)等著名世界500 强公司担任重要管理岗位，具有15年人力资源开发、企业大学建设、培训管理以及生产、研发领域丰富实战经验，熟知快消品、食品、生产及研发、制药等行业的运营流程和管理实践。

Jim具有在2家世界500强公司从事培训管理经验，是国内较早在企业中建立企业大学的一批专业人士。曾任玛氏中国（Mars）研发学院亚太区培训经理、玛氏大学培训经理，成功实施了领导力及专业线条课程体系建设、内训师队伍培养、培训资源整合以及举办年度优秀经理能力周等活动。2011年初加入默沙东制药, 帮助公司筹建默沙东中国大学，成为公司北美以外地区的第一个企业大学分支机构；逐步完善起全球与本地结合的默沙东大学培训体系、领导力发展路径及培训资源支持体系；支持核心业务部门规划并建立职业发展路径及学习地图等。

Jim是一名具备丰富实战经验的培训师，是“情境领导”、“高效能人士的七个习惯”、“关键对话”等授证讲师以及360°反馈、MBTI、ARL行动学习认证讲师，并对企业培训体系建设及培训管理、企业内训师培养、课程设计领域十分擅长。Jim善于通过引导和提问激发学员的思考和讨论，课堂气氛活跃，学员参与练习和双向互动积极。对关键知识的讲述， Jim采用大量事例并鼓励学员分享自己的故事来加深学员体会和理解。
在世界500 强快消，食品和医药型企业不同部门的管理经历，对现今企业和企业管理者面临的困难和挑战有亲身的经历和体验，使得Jim能将课程内容与实际工作应用紧密联系起来，从而能同学员在课堂上深入探讨和分享管理理念和体会，并探讨在工作中更好的实践和应用。

本课程名称： 环境因素识别与评价实战培训

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