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培训受众:
—人力资源部总监、经理、主管、专员；
—工会负责人
课程收益:
为帮助企业全面梳理2013年的雇佣法规并深入了解政策调整给企业带来的风险，CDP特别邀请到著名的劳动法与人力资源管理专家，为您深入地分析当前中国的雇佣环境及政策走向、全面解读2013年劳动领域的政策法规和常见争议案例，为企业HR合规管理提供全方位的指导建议。
课程大纲:
—《劳动合同法修正案》、《劳务派遣行政许可实施办法》、《劳务派遣规定草案》
—2013年上海市劳务派遣争议现状及本市实施《劳动合同修正案》政策前瞻
—“过渡期”、“派遣三性”、“派遣比例”、“业务外包”的风险控制
二、最高人民法院劳动争议司法解释与实践
— 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》
—《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》
—“竞业限制”、“合同变更”、“工龄计算”的上海最新司法实践
三、上海地方法院劳动争议司法解释与实践
— 上海高院关于经济补偿金计算的口径
—上海地区关于加班费、年休假有关争议的口径
—“经济补偿金”、“加班费”、“年休假”最新司法实践
四、社会保险征缴法规及配套政策
—《社会保险费申报缴纳管理规定》
—《上海市人民政府关于调整本市城镇职工社会保险缴费比例的通知》
—“异地代缴社会保险的风险”与“企业2014年工资总额申报指导”
五、工伤、生育保险法规及司法实践
—《上海市工伤保险实施办法（修正）》的主要变化
—人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见
—上海执行《女职工劳动保护特别规定》相关口径
六、外国人入境与外籍员工就业
—《出入境管理法》与“外籍员工非法就业”风险
—《外国人出入境管理实施细则》与外籍实习生用工风险
—《关于境外委派人员的纳税公告》与境外委派员工管理
七、争议处理程序与证据控制
—《民事诉讼法》修订对劳动争议案件的影响
—劳动争议常用证据（电子邮件、短信、录音等）的风险提示
八、特殊员工管理
—《精神卫生法》与精神疾病员工管理
—《职业病诊断管理办法》与职业病员工管理
— 《老年人权益保障法》与退休返聘员工管理
九、住房公积金与工会筹备金
—《上海公积金执法检查公告》与上海公积金扩覆前瞻
—上海工会经费（含工会筹备金）扩覆前瞻
十、各地裁审口径与跨区域用工管理
—《江苏省劳动合同条例》、《山东省劳动合同条例》、辽宁职工权益保障条例》
—《广东省劳动保障监察条例》
—《天津实施劳动合同法意见》与《北京最新劳动争议仲裁口径》
培训师介绍：
上海市汇业律师事务所资深执业律师；洪桂彬律师专长于公司法、劳动法与争议解决，同时熟知人力资源管理与用工成本实践（社保/财税），他的工作涉及众多领域，包括制造业、金融业、零售业、IT业、医药业，咨询业。经常就裁员、集体停工、集体协商、企业搬迁、规模安置、疑难案件信访等提供现场支持。现担任多家跨国公司及境内集团型企业法律顾问。曾为上海多家行业协会、开发园区、知名高校及知名企业提供专题培训课程。课程以“丰富实用、具有启发性”而广为学员所喜爱，累计授课企业逾千家，学员逾万名。
经验
成功为世界500强公司在华4000余人提供劳动关系规模转移安置综合解决方案
成功为某行业领先企业提供10000余人的劳务派遣综合解决方案
成功调处某外资企业400余人的集体停工事件
媒体采访
曾接受上海电视台新闻综合频道、环球时报Global Times、上海日报Shanghai Daily、中国经营报、解放日报、上海人民广播电台、新金融观察、东方早报、新闻晨报、青年报等多家媒体采访并发表专家意见。2013年曾就《上海市工伤保险实施办法修订》、“劳动合同法修改”、“劳务派遣规定”、“快递员高温费”等多起社会热点问题接受媒体采访发表评析意见。
出版物及其他
《社会保险风险控制与成本优化实务》（独著） 中国政法大学出版社出版
曾主笔专栏《模拟仲裁庭》，在诸多报刊杂志上发表劳动法专业文章，例如劳动报、人力资源管理、人力资源、上海劳动保障、人才市场报等。
本课程名称： CDP年度盘点课程—2013-2014年度雇佣法规盘点与HR合规实务指导【前20名报名附赠】权威《劳动人事争议处理法规指导手册》（2013全国版）
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